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第一章 你在犯致命的错误吗1（第5页）

另外，“曝光”

的次数也不宜过频过多，否则你就会给人留下爱出风头的印象。

3.洞悉心理，投其所好

领导喜欢什么样的员工呢？

抓住领导们的喜好，时常在他们的眼前表现出自己良好的一面，肯定会讨得领导们的欣赏。

其要点有：

（1）手脚勤快，做事利索。

领导们最厌恶的员工特质是：作风懒散、办事拖拉、交办的事不重视、催办多次也完成不了、高傲自大……千万不要给老板留下这些印象，即使出现一二次也要及时改正；相反，如果你手脚勤快，事无巨细都争着做，抢着干，就会受领导的青睐，他们一定会对你有好的评价。

（2）察言观色，领会领导的意图。

谁都喜欢精明能干的人，只要赢得领导的喜欢和赏识，定会有出头之日。

身在职场，是否能够读懂领导，是考验一个人悟性的关键。

我们经常听到领导会夸奖某位职员“悟性好，一点就通”

，或是抱怨某职员“一点都不灵通，翻来覆去交代了多少遍，还不明白”

。

可见，察言观色也是自我表现的重要方面。

如何做到察言观色，成为领导的“心腹”

，这绝不是一日之功。

唯有平时多围绕领导关心的问题进行思考，才能把握好领导的意图。

（3）必要时也要“显山露水”

。

只有具备“过人之处”

才能技压群雄，适当的时候显露一下自己的才华，把别人都比下去，才能让周围的人心服口服。

所以，有时候领导也期望你能够作出点成绩，以便找个理由提拔你。

这个时候，你千万不要再遮遮掩掩，该出手时就出手，不要犹豫。

（4）不和领导争第一。

只要你给别人打工，就需要“藏一手”

，这种做法对你是有好处的。

锋芒太露，抢夺了领导的锋芒就是你卷铺盖走人的时候。

即使你拥有高学历或者自认能力过强，也要表现得比老板稍逊一筹，但是却一定要比其他人优秀。

千万不要忽视了领导的存在，与领导形成鲜明的对比，以领导为衬托来展示自己优秀的做法是最傻的做法。

要时刻谨记，你所做的这一切都是给领导看的，能给你前途的也只有领导。

懂得推销自己、善于推销自己是我们必须掌握的一项技能。

一个可以成功地向别人推销自己的人也就具备了成功的基本条件。

03.要想呆得长久，就让自己不可取代

M从英国留学回国后，进入一家公关公司。

老板很看重M的留学背景，而且经常把对M的重视放在口头上，仿佛是在督促大家要积极地学习，否则就将会被淘汰出局。

被重视当然是件好事，但是被老板说出来就不好了，M明显感觉到了来自周围的压力，尤其是同一部门同事L的。

L对M的不满应该有着充分的理由。

L在公司里已经干了很长一段时间，自从M进入策划部后就被分配到了她的部门，一直和她一起负责活动的策划工作，M的到来无疑成为L的最大威胁。