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第二章 与领导相处并不难（第8页）

拿到的红包又会有多重等等。

但是S却感到委屈，自己工作没少做，在老板眼里反而成了“问题员工”

，在公司里的位置也是岌岌可危。

一位要好的同事给他指出了他的不足，对他的困惑做出了解答。

“你太害羞了，面对老板的时候你都会脸红。

你要知道老板也是人，是需要赞美和夸奖的。”

此话给了S深刻的启示，他认为自己有必要改变自己，如果想要在公司里待下去，并且有个好的未来，就一定要改变现状。

没多久，S发生了一番彻底的改变。

他开始变得从容而气宇轩昂，在和老板的沟通中也已经轻松自如，在自己取得小成绩的时候他也不忘奉承老板几句，说是在老板的英明指导才有他的成绩；见到老板他也会半开玩笑的说，“这套衣服看起来就像是为你量身定做的”

；对于老板的玩笑他也总会说，“老板的玩笑始终是最好笑的”

。

他的想法和建议也逐渐地得到了老板的认可，而且对公司的发展也起到了很大的作用，这令公司里的人员对他都刮目相看。

不久后，S得到了公司的提升。

如果你不善于“吹捧”

老板，老板就会认为你难以沟通，而在老板的角度来看“好话——合作”

，一个不会说好坏的人是很难与他的上司和同事合作的。

如今公司的发展需要的是有才能，能够为老板带来效益，其中善于合作是尤为重要的。

如果你适时地在老板面前赞赏老板，拍拍老板的“马屁”

，老板就会认为你是一个很容易相处的人，这也就间接地表明了自己乐于合作的态度。

S的工作能力在前后并没有变化，但是在公司里的地位却发生了本质上的变化，其主要原因就是他自身的改变。

由当初的矜持和羞涩变为如今的大方和善于沟通，多给老板面子，多赞美老板，让老板乐于接受你的建议和意见。

要知道，能力和才华如果得不到发挥那是毫无意义的。

但是只有争取到机会才能得到表现，所以只有让老板欢心愉悦，他才会给你表现的机会、给你施展才华的舞台，才能使自己的前程无量。

拿破仑说过：“讨厌别人对自己拍马屁的人是少之又少。”

有很多人认为厚颜无耻地说一些阿谀奉承的肉麻话，讨好上司，就是拍马屁。

事实上，这种人认识很粗浅。

真正的“拍马屁”

是隐秘地赞美别人、恭维别人，这是与上司、同事来往时的“润滑剂”

，更何况，这些美丽的言辞不会让你花一分钱，对你又不会有太大的损失，而且与人、与己皆有利，为什么不这么做呢？

在职场中，人人都明白，讨得上司的好感是多么重要！

据说当年拿破仑最讨厌的就是别人拍他的马屁，因此喜欢谄媚、奉承的人很难受到他的重用。

但是有一次，一个随从对他说：“将军，您是最讨厌别人对你拍马屁的吧？”

拿破仑笑着回答说：“当然，一点也没错！”

可是事后，拿破仑自己也不得不承认，那个随从的话其实就是一记最好的马屁，而自己竟然笑着接受了。

在职场中，拍马屁的功夫同样需要，如果你保持一副清高的模样，最终受苦的还是自己，那么，如何才是最为高超的“马屁”

功夫呢？

第一，多在人前夸赞自己的上司。

虽然当着上司的面，直接给予赞美，也是奉承上司的一种方法，但是这样做很容易招致周围同事的反感，而且，这种方式的效力也很小，甚至还会产生反效果。

与其如此，不如背后夸赞上司。

这些赞美的话语，也终有一天会经由同事的口，传到上司耳中。