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第九章 上班谈话会（第3页）

人与人之间总是有差距的，适合你的路线并不一定就适合别人，更何况对方是个新人！

你不能逼着人家嘛。”

“啊？难道我不是组长吗？我不应该要求他们？”

“你是组长没错，但你不能老是管着别人啊。

领导更胜于管理。

大家都是有能力的人，为什么不让他们自我管理呢？”

清沂找准时机，说出这么一句话。

陶德若有所思。

清沂趁热打铁：“当初你入行的时候，有人带着你吗？有人为你制定路线吗？”

“当然没有啊！”

陶德脱口而出，随即恍然大悟：“的确啊，就算没有我多嘴，他也会慢慢适应。

可他的路线要是不合理，耽误了送外卖，怎么办？”

清沂往椅子上舒舒服服地一靠：“你是组长，你来解决这个问题。”

陶德骂了一句，倒也皱起眉头认真思考起来，不一会儿便道：“大家都可以自由分配时间或制订路线，但食物必须在新鲜状态下送到，否则就是失职。

我们不直接管理，因为靠顾客监督更方便。”

“其实这个答案很简单，对吧？现在你还想推卸组长一职吗？”

“靠，当我没说过吧！”

陶德噌地站起来，没好气地离开办公室。

他走了还没十秒，接线生组长就有些拘束地推门进来。

为什么说对方拘束呢？因为对方流露出既困惑又惶恐的神情，握着门把手，迟疑地站在门口，不进不退。

他年纪比清沂大许多，可是一点也没有年长者的自觉。

“进来吧。

放松点儿，又不是要炒你鱿鱼。”

清沂尽可能地摆出最好看最平易近人的微笑。

他成功了。

对方放松肩膀，过来坐下。

“当组长后，干得还顺手吧？”

“还好吧。”

“有没有想过换个位置？”

清沂一问，对方果然茫然了：“换个位置？”

“你看，办公室装修得很好看吧？大家都对之赞不绝口。”

清沂话锋一转：“装修得也很快，使得所有同事能迅速就位。

我觉得这几点都要归功于你。

你比别人年长，经验丰富；你的心思缜密，能看到别人看不到的细微之处，办事井井有条。

如果你愿意当后勤组组长的话，我会很放心。”

对方终于明白了：“你要我换岗位？”