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第150章 交差（第1页）

赵钢强接到了刘主任特意为他布置的任务后，他也不再说什么了，他装作很为难的样子在自己的办公桌前提起笔在稿纸上刷刷点点地写了起来。

赵钢强装作沉思状，长时间两手拄着腮两眼定定的看着任爽。

任爽看着赵钢强那呆萌的样子忍不住笑道：“钢强！

你总看我干啥呀？我脸上也没有你要写的答案！”

，赵钢强听到任爽的调侃故作认真地调侃道：“小爽！

谁说没有我要写的答案，你的脸上就是诱发我灵感的源泉，你就等着瞧好吧！”

。

任爽看着赵钢强那一会儿为难，一会儿又开朗的样子说道：“钢强！

我不打扰你了，我到别的办公室坐一坐，你就静静地好好写吧！”

，说完任爽起身向办公室门外走去。

赵钢强忙活了半个上午和将近一个下午，终于形成了调查问卷初稿，他一共拟了十个要求职工认真回答的问题，第一个问题：公司重大决策的科学性、前瞻性和落实力度亟待加强。

第二个问题：你认为公司改革应该最先从哪里入手？如何改，怎么改？第三个问题：公司应采取什么措施裁减部分富余人员？第四个问题：如何解决公司“富余”

人员的分流问题？第五个问题：公司应采取哪些措施降低经营成本？第六个问题：如何加强公司的团队建设，增强员工的凝聚力和向心力？第七个问题：当前形式下，公司的机构设置是否合理？第八个问题：公司还有哪些经营项目具有一定的挖掘潜力？第九个问题：公司的企业文化建设基础不扎实，缺乏对职工的培训考核。

第十个问题：就公司发展现状，请您简单谈一谈公司未来的发展目标和战略规划。

快要下班的时候，办公室刘主任、任爽、李秘书就像一起约定好似的一起返回办公室，任爽看着还在办公桌前对着一摞稿纸拧眉苦想的赵钢强说道：“钢强！

整的咋样儿了？如果完事了，正好我们几个都在，大家伙一起讨论讨论呗！”

，赵钢强抬起头对任爽说道：“小爽，我把调查问卷的问题都拟好了，正要找你们一起来看一看呢！

真是想曹操曹操就到啊！”

。

赵钢强拿起调查问卷初稿走到刘主任面前说道：“主任！

我也算是不辱使命了，你给好好审一审，看看我拟定的这十个问题行不行？如果不行我再重新写！”

，刘主任接过赵钢强递过来的调查问卷初稿走到自己的办公桌坐下后认真审阅着，李秘书也凑到刘主任身旁也认真地看着调查问卷初稿。

两个人看了足足有五分钟，刘主任抬起头对李秘书说道：“李秘书！

你认为钢强拟定的这十个问题咋样儿？”

，李秘书有些兴奋地对刘主任说道：“真没想到，钢强这小伙子还是个企业管理的人才，我个人认为，钢强拟定的这十个问题足以达到我们这次调查问卷所要达到的最终目的，这是一个很成熟的调查问卷，我看明天一早就可以和通知一起下发了！”

，刘主任目光炯炯地看着赵钢强说道：“钢强！

你这份调查问卷上的问题设计的很有见地，不愧是名校毕业生，学识、眼界、思考问题的深度还真不是我们这帮人所能比的，你小子要不是学建筑专业的，我现在就把我的位置让给你，能者居之吗？”