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第七章（第3页）

而按照小王他们的说法，他们进来的时间比许冥她俩早，在八点四十五。

约莫九点半的时候，就曾出现过一次“经理视察”

，那次视察的正是摄影部员工，水獭三人，被迫坐上了工位。

“怎么说？”

许冥挑眉，“他也坐错位置了？”

“不不，他坐对了——是说视察结束之后。”

小王小声道，“他看了电脑里的资料，说知道怎么‘完成工作’了。

又因为《员工守则》里写了，提前完成工作就可以早下班，他就想用自己做个试验……”

所谓“工作”

的内容，就是按照要求制作一些文档或者ppt。

这些许冥心里有数。

至于获得工作素材的方式，她没能看清，同样经历过视察的水獭却似乎很清楚。

“素材可以去指定电脑里拷，也可以给规定的邮箱发申领邮件。

水獭选的就是第二种。”

一旁的袁嘉怡补充，“他背下了邮箱，回来后通过自己的笔电发送邮件，还真拿到了素材……他就开始做PPT。”

说到这儿，似是想起了什么可怕的场景，她微微沉下了脸色：

“结果做到一半，人状态明显奇怪了起来，体温高得不正常，还一直神神叨叨的，而且……”

而且，不知是不是她的错觉。

随着那份PPT的完成度越来越高，她心跳也越来越快。

能看到的奇怪身影越来越多，甚至能听见并不存在的脚步声和哀嚎声。

一问其他人，也是这样。

“还有幻觉……会觉得房间变烫，墙壁像被烧过一样。”

小王叹气，“我们觉得这样不行，就先把他困住了，打又打不昏，只能先捆着。”

“明智的决定。”

许冥肯定地点头，“对了，你们刚才说的《员工守则》是？”

“老李他们之前带回来的完整打印版，不知哪儿找的，等等拿给你。”

袁嘉怡正忙着帮小王一起准备胶带，看着水獭越来越激烈的挣扎，忍不住皱了皱眉，又转向许冥。

“你真的有办法让他清醒吗？他现在看上去就和羊癫疯一样。”

“不确定，我努力下。”

许冥正在翻水獭的背包。

见袁嘉怡看自己的目光仍带着几分质疑，想想又补充道，“我有个阿姨会‘叫吓着’，我小时候跟她学了点。”

这当然是借口，不过总比和人说“我有个疑似过期的通灵体质”

要好听些。

而且在这方面，她也确实有些经验——

“水獭老师这状态，很明显是思维都被影响了。”

许冥道，“想要让他清醒，就必须给他足够的冲击——”