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第七百四十一章 师父领进门（第2页）

言归正传道：“公司年度总结的时候，我准备正式推出‘人才分级制度’，在全公司进行推广。”

所谓‘人才分级制度’，就是把公司旗下所有员工都纳入进来，现在公司里实行的是‘职位制度’，也就是职场上的晋升制度，许多高级职位，都是从公司外面靠着猎头公司挖回来的，或者是自己过来面试精选上来的。

但‘人才分级制度’，和职位不一样，为了公司文化，以及归属感等制定出来的制度。

总共分为‘十三级’，一级人才最高，十三级最低。

‘人才晋级’是积分制，如果不发生变故，从‘十三级’升到‘三级’，需要三十年，也就是说，三年会自动晋级一次。

但凡在公司里干到三十年员工，不论职位高低，都享有‘三级人才’福利，比如工资，津贴，住房医疗保障等等。

三级以上人才，需要对公司有极大贡献才能晋级。

未来鱼头村公司会实行，人才分级福利，职位代表着工资标准，人才等级代表着公司福利，以及人文关怀等等。

在十三级人才之上，还有种‘特选人才’，被列为特选人才的，可以加入鱼头村，成为鱼头村正式村民。

“我支持！”

唐龙笑着点头。

张绣娥能提出来的正式意见，估摸着早就想了很久，感觉各方面都很合适，才会提出来。

现在鱼头村公司这个体量，子公司分公司孙公司，林林总总的员工加在一起，总员工数量已经超过三十万人，数量并不少。

提升公司凝聚力，在张绣娥看来，就是在提升鱼头村的‘战斗力’。

“村里那些动物，是不是跟普通的动物不一样？”

张绣娥想到什么说。

唐龙笑道：“看出来了？嗯，多少有点区别，但是区别不大，一时半会儿成不了事！”

张绣娥含笑着道：“自从有气感之后，感觉着世界都跟以前不是太一样了！”

“正常，别太把它当回事儿就行。”

唐龙笑着说：“一切皆妄想，或者说世界原本就是如此的，只是你们才发现它跟以前不一样而已！”

张绣娥轻声道：“那为什么你以前不说？”

唐龙苦笑，耸了耸肩摊手：“我说什么？你这才是最初级的感官，别胡思乱想，如果你连自己都控制不住，道就远了。”

“什么是道？”

张绣娥皱眉问。

唐龙若无其事的说：“我就是道，你也是道，人生就是道，脚下的路是道，一呼一吸之间皆是道，没必要去深究，做好自己，开悟是时间和阅历的问题，不是你想它，它就能出来的东西！”

“一切皆是妄想，一切都是空的，等明白了这些，道心也就生出来了。”

唐龙说完，打了个哈欠，懒洋洋道：“我去蛇谷那边一趟，你去不？”

张绣娥想着唐龙的话，摇头说：“我昨天下午才去过，你去吧！”

“好！”

唐龙站起来，朝外面走去。

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