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第一章 你在犯致命的错误吗1（第7页）

他们在工作的时候发挥不出自己的能力和实力，在这个竞争激烈的职场中，这样的人又有什么竞争优势呢？

要想取得成功，只有不满足现状，努力提升自己追求更高的目标。

实际上，在提升自己的能力和实力的同时，也就从根本上抬高了自己的身价。

正如比尔·盖茨一样，他所具备的正是其他人所没有的才华，不仅是某一领域的最强者，更有不断创新的精神，所以，他的强大和富有是必然的。

如今有不少公司出于成本等因素的考虑，经常将本公司的业务和工作外包给其他公司。

在这样的趋势下，未来的工作就会出现两种类型：一是可被取代的，也就是容易被外包的工作；还有一种是不可被取代的，也就是高附加价值的工作。

在这种新的形势下，每个人都应该认真想想自己的工作是否容易被取代，想想你的工作究竟是暂时性的，还是永久性的。

而这些都取决于你是否具有危机意识，并因为有危机意识而不断充实自己，提升自己，创造出自己的“不可被取代性”

。

他们知道，机会永远是留给有充分准备的人。

《世界是平的》这本畅销书的作者曾说，只有“很特殊、很专业、很会调适、很深耕”

的人，才不会在这股外包浪潮中被取代。

只要你肯用功思考，再简单的工作也可以做得很出色。

谈到厨师，人们通常很难将其与上面“很特殊、很深耕”

这些词联系在一起，觉得这是谁都可以取代的工作。

然而却有人在这份工作中创造出了自己的“特殊性”

，使自己变得不可取代。

蔡坤展是台北晶华酒店的主厨，他将建筑与时尚的概念融入了菜中，让每一道菜都像一件精美的艺术品，成了政商名流的最爱。

因为这种独创的特殊性，所以无人可以取代。

蔡坤展在做学徒的时候，就不满足于自己的手艺。

刚开始，他辗转于各种类型的餐厅学习，像炭烤、火锅、海鲜，甚至连路边小摊他都不放过，于是他的手艺在不断的学习中日益精进。

后来，他开始思索怎样将菜的原汁原味饰以令人耳目一新的外观，于是有了将建筑的立体概念融入菜色中的想法。

每天从早到晚，不论是在走路还是在骑车，甚至在睡觉的时候，他都不放过，无时无刻不在动脑筋思考新菜色。

有时候走在路上无意间看到什么特色的建筑，就会立即试着将它融入一道料理中。

同时，他也通过到海外考察，或是翻阅国际杂志来寻求灵感，就连再简单不过的“红茄鲜芦笋”

这道菜，在经过他的巧手设计后，都能让人看出悉尼歌剧院般的层次分明。

蔡坤展的理念就是：“一定要创新，比别人强，才不会被取代。”

像蔡坤展这样不断创新，精进自己的技艺，同时还吸收新知识，保持细心与观察力，时刻鞭策自己的人又怎会被别人所取代？

他的做法，你同样也可以思考，自己究竟有哪些不可被取代性的才华，这些才华是否有确保性。

为了确保不可被取代性，不妨学习蔡坤展的创新精神，精进自己的技艺。

要相信实力才是你能依靠一生的东西，也才是你不可被取代的唯一资本。

全球第二大人力资源公司万宝华的总经理李崇领曾说：“所谓不被取代的工作，必须是技术含量高，一般人无法涉猎的领域，因为它能凸显出个人的价值。”

因此，无论你是精进自己的技术，还是有不断创新的思路，都是一种技术，是无可取代的资本。

当然，如果你既不是技能高超，又没有创新的点子，那么就掌握与人相处的诀窍吧。

只要你善于与人沟通，人缘颇佳，同样能让自己变得不可取代。

04.暗藏锋芒，表现优秀必被摧之

Mr.Lee终于如愿以偿地被一家公司以高薪聘用了，怀着激动的心情，开始了他的职场生涯。

他急于向老板显示自己对此行业以及所负责项目了解甚深，因为，他认为自己是由于对此行业具有丰富经验才受到该公司聘用的，并且这一领域对于公司而言尚很陌生，而且公司上司看上去对Mr.Lee也十分满意，在其任职的第一天便向他咨询问题，随即又告诉他，倘若有任何建议，不要犹豫，尽可大胆提出。

作为一名经验丰富的职员，显然Mr.Lee缺乏对职场规则的了解。