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第220章 优秀的你（第3页）

朴一生女朋友闻言惊喜，但马上回过神来。

老板这么说，但员工不能这么干啊，影响到工作，到时岂不关系变差。

“我们想等多几年，等工作稳定后”

朴一生害怕被吕良反感，马上解释道。

但其实他们误会吕良了，吕良真的想让他们结婚生子，暂时影响工作对他来说，无非是事业慢一点。

而慢工出细活，他可不想这么急，他急的是，先搞定人。

人没问题，就要笼络绑死，别看朴一生和他女朋友现在感激万分，一旦工作没了激情，萌生跳槽想法，那就不好了。

结婚生子后，他们就有了挂念和顾忌，不敢说一辈子为吕良工作卖命，可也不会轻易胡思乱想跳槽。

可能有人说了，吕良给的待遇这么好，员工还会跳槽？

大概率是不会，但人才之所以是人才，是因为够专业，好想法多，今天的好多老板，曾经便是打工仔。

再加上社会氛围有点奇妙难以估计，万一他们想不开，决定回老家躺平了怎么办？

在上段时光，吕良也见过一些能力突出的员工，工作了十几年后，因为没有女朋友或老婆孩子，了无牵挂。

突然一天，光速辞职，然后去环游世界或冒险旅行

还有，为什么猎头们，会用三五碚高薪去挖人才，背后的金主不亏的，排除欺诈外，无非是值得。

只要是人才，工作能力足够，适当的上班摸鱼，乃至在公司里胡搞瞎搞，都是可以被老板原谅的。

老板不能原谅的是，人才产生了野心。

野心是一个重要原因，吕良之所以不计代价地留下朴一生，便是要沙弥他的野心，好让他在公司呆的尽量长远。

所以朴一生这对情侣表示要投入工作，吕良当即皱紧眉头，不满地直言劝道“工作的问题好商量，结婚生孩子，是不能延迟的！”

他强调道“俗话说，男大当婚，女大当嫁，你们都了，奔三了，抓紧时间，赶紧搞定。”

又喃喃地问道“现在国家都开放三胎，你们想生几个？”

朴一生这对情况一听，顿时不好意思起来，正待辩解。

吕良打断道“总之，先把终身大事搞定，不然工作上会分心，你们好好想想。”

“到时生了孩子，无论男女，我都给奖金！”

虾？还有这样的好事？

朴一生这对情侣听得面面相嘘，一时不知道如何反应。

“吃饭吃饭，吃完散了，我还有事呢！”

吕良见机招呼道，止住话题。

其实他心里正暗暗得意，自己鼓励员工结婚生孩子，这是在帮助国家生育人才，解决劳动力稀缺问题。

何等伟光正！

结束饭局，两对情侣分开。

朴一生带着女朋友，恭敬地目送老板和老板娘离开。

车上。

李芸才纳闷地开口道“吕良，你对员工也太好了吧？”

吕良正经答道“人才嘛，当然要特殊对待，朴一生确实是人才，我是能够保证的，至于普通员工，当然不会这么好。”

“那你怂恿他们结婚生孩子，又是什么道理？”