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第147章 痛点（第2页）

“什么叫凑合着过呀？你说话怎么这么难听？”

郑光威用铅笔敲了敲那几个字，笑了起来。

“别嫌我说实话。

毕马威这种企业、职业天花板很低的，就算是你拼了命的努力、但升职提薪还是先紧着白人来，你想独当一面、又或者是晋升成为合伙人，搞不好再熬个十年也未必有戏，入职前的雄心壮志已经被消磨掉了，职业规划更是怎么努力都完不成。

歧视是看不见摸不着、但确实是真实存在的。

分分钟被炒的忧虑、可能已经变成了你寝食难安的根源。

既然回来了、那就别走了，有条件你就提、有要求你就说，只要不是很过分、这个职位我觉得你挺适合，我这人其实挺随和，处一段时间你就会明白了……”

陈静愣住了，一开始她不觉得眼前这个小家伙有资格面试自己，但随着他的讲述、每一句都隐隐戳中了她内心的痛点，在国外生活了这么些年，无论是衣食住行还是看似令人羡慕的这份工作，心里的苦既不敢、也不能跟家里人说，更不能跟留在国外的同学们讲，孤独、寂寞，再加上无形却真实存在的歧视和被排斥，又哪里是一两句话就能讲清楚的？

定了定心，陈静道。

“你是不是在国外生活过？”

“没！

护照办下来了，不过目前最远也只是去过港城……”

“那你是怎么知道国外是什么样儿的？”

“有些人是生而知之的。”

陈静沉下了脸。

“我认真的！”

“我也是认真的，怎么样？这份工作有没有兴趣？”

陈静抿着嘴纠结了片刻，这才深吸了一口气说。

“待遇太低。

而且我有驾照，不需要配司机、配车，折现吧。”

“折现？不行！

我请你是因为你的专业能力、不是因为你会开车、你能为我节省这点费用。

站在安全的角度、配司机配车都是应该的，除非你工作地点距离你住的地方只有三五分钟的路程。”

“底薪二十万，五年合约，每年最少提薪百分之十……”

郑光威等了一会、见她都不再吭声了也就乐了。

“这么少？那还是我来说吧，年薪二十万、每年最少十天的带薪假期，国内费用公司来承担、国外再议。

任职满五年、送你套公寓，十年期满送你套洋房，但保密协议要签，金额最少是薪酬的五十倍。”

前面的那一部分、陈静还挺感动，但听到最后这一条可就恼了。

“五十倍？你开玩笑呢？”

“你是财务总监，说白了、整个企业的财务状态你是最清楚的，你要是毁了约、跳了槽，你个人的损失很小的话就起不到威慑作用了。

若是你居心叵测、企业的损失可是会亿计的，惩罚性的条款、难道毕马威就没有吗？”

陈静无话可说了。

毕马威的合约有一指多厚，其中好多的法律条款、非专业人士根本就看不懂，更别说是能发现其中所隐藏的陷阱了，何况反正现在也不需要当场签合约，于是也就伸出了手。

郑光威松了一口气。

在邗山能逮着如此优秀的人才，别说是给二十万一年了，就算是三十万一年都不贵……

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