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第二百七十三章 混乱成一锅粥（第3页）

郝仁跟服务员多要了一个碗，又盛了一碗粥，搅凉了就推到钟楠面前。

钟楠这时候也顾不得客气了，连吃了三碗，才觉得胃里面不再泛酸水，暖暖和和地很舒服。

“说说吧，怎么许正江的团队是你在管？”

郝仁看时机差不多了，直切主题地问道。

“他生病请假了，临走前把团队交接给我了。”

钟楠老实地回答道。

“只听说过向下授权，没有听说过向上交接的，这是什么操作？”

郝仁问道。

钟楠叹了口气，抱歉地说道：“是我没有管理好团队。”

“你才接手几天，现在来说管理的好不好为时尚早，但我觉得你有什么困难可以找我，不要一个人扛。

有一点你要记住，管理者有管理团队的责任，团队的事人人有分工，你不能事必躬亲，把下属的活干了，谁来替你干管理的活。”

郝仁说道。

“是我太年轻了，做不到像沈老那样服众。”

钟楠说道。

“这话不对，刚才我在外面听你们讨论，大家对你的技术判断很是信服，所以问题出在许正江的身上。

这样吧，这事我来替你解决。”

郝仁说道。

“郝总，许工是和我同期入职的老员工，技术能力很强，这些年外面很多公司来挖猎他，他都从未理会过，我不想因为团队失去他这样的人才。”

钟楠说道。

“谁说团队就会失去他，你专心做自己的工作，把许正江的管理职责授权给他团队内经验最丰富的成员，接下来的事交给我。”

郝仁说道。

“郝总，你不会要处罚他吧？”

钟楠紧张地问道。

“处罚什么，员工生病了，当然是探病。”

郝仁说道。