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第29章 到底要不要啊亲（第2页）

沈跃心里暗暗给她喝了声彩，抗压抗干扰能力绝对在水准以上，应该不会是那种动不动就哭鼻子的小女生。

不过想想也是，如果她的简历上没有虚构，能一个人带几十人的旅行团出游，这可不是一个小女生能干出来的事。

到这里沈跃已经有了决定，不过该走的程序还是要走完，脚后跟压在地上，将转椅往前挪了挪，随后双手交叉搁在办公桌上，看着林碧茹笑道，“林小姐，你的情况我已经基本了解了，不知道你对公司还有什么需要了解的吗？”

林碧茹眼珠转了转，迟疑了一下，但最终还是暗暗叹了口气，笑着摇摇头，“没有了。”

看到她的样子，沈跃不禁微微一笑，这个妹子该不会以为自己被淘汰了吧。

没错，她刚才说的那些行政工作内容，还有基本素质，差不多都是网上搜来的东西，但作为一个从来没有接触过行政工作的人，能把这些东西有条理地背下来，足可见其用心。

有形象，有素质，有能力，有态度，除非下一个面试者比她更强，否则就是她了！

至于工作经验，他一只老鸟还带不动一只萌新出来？！

手指在桌面轻轻敲了两下，沈跃抬起头笑道，“林小姐，虽然你没有问题，但公司的基本情况我还是要给你介绍一下的。”

听到这话，林碧茹眼珠转了两下，眼里的光彩又重新浮现，连连点了两下头。

沈跃说道，“先说公司，我们公司是新成立的创业公司，业务定位在互联网?物流，目前公司有三位股东，另外在别的地方有一个研发团队和一个市场团队，总人数二十多人，不过大概下个月他们都会搬过来一起办公，至于其他部门，目前还是空白，只有我一个人负责人事行政，其他人员都需要尽快招聘到位。”

见林碧茹在认真听，沈跃继续说道，“回到这个岗位，主要工作内容和你刚才说的差不多，细节上稍微有点出入，这里主要包括前台接待、招聘、内部培训组织、考勤、员工入离职手续办理、员工档案管理，还有一些其他物料管理、环境维护之类的行政后勤事务。

至于薪资福利，这个岗位的薪酬标准是四千，试用期两到三个月，试用期工资按百分之八十，也就是三千二，如果表现优异，可以提前申请转正，最晚不超过三个月，如果不合格，无条件解除合同。

此外五险一金都会有，但在转正之后才会购买，如果不希望断保，公司可以代买，但全部费用由个人承担，

别的福利暂时还没有，年终奖根据公司经营情况再定，再就是工作时间，周一到周五，早上九点到晚上六点，中午休息一个半小时，也就是五天七点五小时工作制。

大致就这些，你还有问题要问的吗？”

林碧茹眨眨眼睛，赶紧摇摇头，心里想着，您老说上一大堆，到底是要我呢，还是不要我呢？

沈跃看着她笑了笑，“就我刚才说的那些，公司现状，工作内容，还有薪资福利，你能接受吗？”

林碧茹眼珠子转了转，连连点头。

是不是我接受，您就要我了啊亲？！