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127 女权主义（第2页）

不过也好，男人的地位总要有人去打破，女人的地位总要有人去助长声势，她可以做这个先人。

至于怎么做？叶予初想了想，就从自己有股份的几家公司开始吧。

于是，这一年的五一劳动节热闹了，全国各地的百花酿、童话玩具厂、Hello网络公司、嘉予画室的女员工享受128天产假，产假期间工资照发，定期举办女性培训，培训女性化妆、着装、礼仪和法律方面的知识，男性员工如有出轨现象，将直接开除。

这个消息一经发出，就成了热点话题。

各地新闻媒体工作者像是闻到血腥的鲨鱼一样涌上来，叶聪代表这些企业开了一个新闻发布会，专门解释这件事的由来和好处。

这天，受到邀请的媒体记者都来到宁城会展中心的巨大会议室，全国各地都来了记者，他们翘首以盼获得第一手的资料。

这个规定一出，闹得国内沸沸扬扬，女人们拍手称快，男人们都觉得自己受到了压制，不敢明面上反驳，但心里都有怨言，甚至有人表示这公司就算待遇再好，也不会去就职，毕竟一旦感情上犯了错误被开除，实在是一个大的污点，以后还怎么在职场混。

新闻发布会九点半开始，叶聪西装革履地走进来，也没有特别安排位置，就站在台上主席台，开始发言。

叶聪先自我介绍了自己，然后让记者开始提问。

南方周刊的记者问：“你们公司为何想到出台这样的规定？是否对男性员工太不公平了？”

“人出生的时候就是不公平的，女性从出生那一刻通常就被区别对待，男性就算在我们公司遭受一点不公平又怎么样呢？何况，我不认为有什么不公平的，国家提倡维护女性权益，我们遵守国家规章制度给女性足够的带薪产假，并且给予相关的协助，这是对国家法律法规的尊重。

对待男性出轨开除这一点，那就更没什么好说的，我们公司只愿意雇佣诚实正直、品德过关的人才，这是我们公司自己的价值取向，无关其他。”

经济论坛报的记者接着问：“这是你一个人的决定，还是你们公司都赞同的决议？”

“这个决议是由我侄女叶予初提出，并由我们一起决定完善的。”

“叶予初？是最近风头正盛的鸢静生吗？”

“是的。”

“叶予初这么小就是女权主义者吗？”

“她还小，还不懂女权主义那么深的理论，只是希望女性在社会上能够轻松一些，得到公平的对待。

某本书上说，有些鸟儿是关不住的，它们生来就是注定属于天空。

女性就该像鸟儿一样自由自在的。”

叶予初曾经表示过她不在乎被不被说是女权主义者，但叶聪想得更多一些，他不喜欢侄女小小年纪就背负这样沉重的改革。

青年日报记者举牌问道，“这个决议为什么在这几家公司实行，叶予初与这些公司是否关系深厚？”

“是的，通过这个决议的公司她都