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吕乔“上任”
后,七号子安静了很多。
一些在高墙外已评价为“放之四海而皆准”
的工作方法,居然在高墙内也是屡用不衰:
吕乔先在心里画了一把“大刀”
,然后臆想着用这把“大刀”
对七号子进行“改革”
:她把最不让人待见的几个“搅屎棍”
,集中在一起办了一期学习班,要求她们自尊、自重、自强、自理,让表现好的人带着这些表现差的人,背诵监规,直到朗朗上口才告暂停。
然后再组成“骨干”
力量,分成三六九等,这股力量可以作为七号子的“灵魂”
,还可以每天与吕乔共进晚餐,享受鸡鸭鱼肉的伺候。
接着就打扫卫生,把号子内的一室一厅整理的井井有条,毛巾、牙刷、饭盆、水桶都要摆成一条线。
接下来讲解中华民族尊老爱幼的美德,按照年龄大小规定洗漱、解手的顺序,养成谦让的好作风。
紧接着要求大家自觉爱护公共环境,不许“扰民”
,发出的声音不许超过国家环保声贝;具体到对监规的延伸:不准说下流话,不准起绰号,不准替人洗衣服。
如有违抗者,先背诵监规100遍,背诵流利者可以免于责罚,背诵结巴者,报告警官酌情处理。
为了发扬民主作风,吕乔还指定几个“骨干”
为监督员,时刻掌握羁押人员不良动向,比如思想包袱较重者、家里没钱上账者;不配合办案单位提审者等等,然后集中进行思想疏导,分担她们的后顾之忧,具体到送衣被、送牙膏、送饼干、送鸡腿等等,将不安定因素杜绝在萌芽状态。
对犯了错误的胡丽、陆潇潇等人,给予改过自新的机会,帮助她们认识“以惩代教、惩教结合”
的重要性,先轮流罚扫厕所蹲坑各一周,再进行民主评议,通过者可以直接进入“骨干”
行列。
为弘扬正气,鞭挞歪风,又在监舍墙面开辟板报,鼓励羁押人员积极投稿,并贴出画满小格的竞赛表,表现好的羁押人,只要每周小红旗插满七面,既报告警官,由警官对“创先争优”
者给予口头表扬一次。
不过,警官提出了一个问题:“骨干”
不能与吕乔共同吃喝,避免“伙吃伙喝”
带来的负面影响。
不过,实在有家庭困难、缺吃少穿者不在其列。
吕乔听从警官戒训,只好独享特供食品,偶遇“缺吃少穿”
者也会伸出援助之手。
吕乔的“工作方法”
受到了警官的表扬。
并让其他女号子的卫生负责人前来参观学习,吕乔还真当一回事,一五一十地“传经送宝,交流经验。”
万事具备,秩序井然。
号子就这么大,再折腾也折腾不出新的花样。
吕乔的总结是:“一切按照监规办理,一切听从警官教育”
,违者,罚!
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