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“凤舞澜天之随笔(..)”
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人才市场的通用理论:“选人看缺点,用人看优点。”
用错人是企业最大的成本。
用人问题上要慎之又慎。
“大老板经营人,小老板经营事。”
如财务用人标准:形如:除了专业知识外,还需要考虑当事人的因素:需要低调做事;需要处理好各种人际关系;对数量、数字要敏感、清楚;对情绪的把控能力要强,不需要起伏波动过大。
对人才的培养机制,公平公正公开透明,要有看得见的晋升通道,以及相对公平的薪酬体系来激发员工的积极性和创造力。
05122020233322UTC+8:00
历史从来没有再来一次的机会?真的么?虽然是意外,但是梁鹏飞的的确确从21世纪回到清朝,既然连老天爷都给我这么一个机会!难道我还要装傻不成?千万人,也挡不住老子这个匹夫横刀斩断满清的江山社稷!!!从海外开始发展,一点点势力的积攒,一步步计划安排,梁鹏飞所要做的就是让这个世界为之震惊的看看现代军火推销员穿越回清末,祸乱清廷,祸害天下!总之这部书很YD很热血,嗯,造反是肯定的,大伙慢慢看就知道了...
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