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第五章 离职波折3（第1页）

坐电梯到10楼，走出电梯就看到律师事务所醒目的名字。

进门后，乔雪到前台，告诉接待员自己刚才打了电话，需要咨询离职事宜。

前台接待员告诉乔雪律师按此收费，每次收费200元，可以问多个问题。

乔雪点头表示可以接受，接待员让乔雪到旁边的会客室等待，她去给安排律师过来。

律师很快过来了，是位三十多岁的女律师，姓任，坐定之后询问乔雪有何疑问。

乔雪详细介绍了自己的情况。

律师告诉乔雪，如果没有签协议，不退住房补贴都可以。

听了律师的话，乔雪踏实了些。

律师给她留了联系方式，告诉乔雪如有需要，自己可以陪同乔雪去公司谈判，谈成付款，一次2000元。

乔雪添加了律师微信，付完此次咨询费用，就离开了。

在回家的路上，乔雪联系刘柳，告诉她自己找了律师，希望刘柳安排时间协商退还住房补贴方案和退股事宜。

刘柳表示需要向领导汇报，并提醒乔雪，闹太僵对她没好处。

乔雪没回复。

刘柳那边也没再发来消息。

很快到了五月底，刘柳终于发来消息，还是坚持让乔雪退25万。

乔雪不同意，提出自己和律师可以去公司协商。

刘柳回复了等她通知。

下午三点左右，刘柳发来信息，通知乔雪明天到公司协商。

乔雪联系马上任律师，提出希望明天律师陪自己去公司协商。

律师答应了，约好明天在公司会面。

第二天，乔雪到公司楼下后，看到了等在那里的任律师，两人在进公司之前，进行了沟通，律师建议乔雪不退住房补贴或按月退，乔雪觉得按月退还比较好。

走进公司后，乔雪打电话告知刘柳自己到公司了。

刘柳让乔雪到洽谈室见。

打开洽谈室的门，乔雪发现，刘柳、综合中心部门经理刘大夏、财务张元和公司的律师都在（公司的律师在公司架构重组及集资购股动员会上见过，乔雪有印象，是位精干的妇女）。

谈判的过程出乎乔雪的意料，格外顺利。

双方简短介绍后，刘柳拿出了乔雪签字的住房补贴申请表和其他同事2009年前签署的住房补贴补充协议，递给乔雪。

乔雪交给任律师，任律师仔细看了看，还没说话。

公司的律师就开口了“其实小乔的情况，没有签补充协议，就是不退钱也说得过去。

但是小乔这个是首例，如果以后都这么做，公司损失会挺大。

毕竟小乔也在公司工作这么多年，希望也为公司考虑一下。”

听公司律师这么说，乔雪松了口气，按和任律师事先商讨好的说道“我可以按月退住房补贴。”

刘柳插话道“公司有规章制度，以前都签协议了。”

乔雪还没开口，公司律师就接过话“咱们今天不提协议的事。

希望小乔多想想公司的难处，毕竟这口子一开，以后就不好办了。”