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第三章 离职波折1（第2页）

“啊？怎么回事啊？”

乔雪回复。

“张胖子说的。”

李丽说。

张胖子，男，45岁，也是综合中心部门的人。

是公司最闲的人，靠他爸关系进的公司，整天无所事事，负责一些员工考勤、服装之类的琐事。

乔雪是个守规矩的人，以前为了上班着装的事和张胖子有过沟通，平时对他也算客气。

“哦，知道了。

那就这样吧。

我先工作了。”

乔雪回复。

李丽和乔雪同龄，大专毕业，早一年进公司，现属于综合中心部门，负责人力资源相关工作，平时和乔雪关系还算不错。

下午上班时间一到，总经理的电话就打过来了，让乔雪到他办公室去。

乔雪站在总经理办公桌前，听着总经理唠叨了一个多小时。

偶尔回个一两句，站得腿都麻了，总经理才让她回去。

总结一下总经理的谈话内容畅想未来，继续画大饼。

听了总经理的讲话，乔雪很无奈，更坚定了自己离职的决心。

回到工位的乔雪继续做着手里未完成的项目。

接下来几天，副总经理、公司总工程师陆续找乔雪谈话，总结一下谈话内容畅想未来，画大饼；分析当前再就业环境的困难，让她认清现实，不要好高骛远，继续踏实工作；提醒乔雪要感恩，不能忘本。

每个领导都苦口婆心的劝说乔雪继续工作，但没有一个人提加薪。

乔雪耐心聆听领导的说教，只是坚持一个月后离职。

除了偶尔听领导说教，乔雪像平时一样工作，周末仍来公司加班。

公司的领导看乔雪如常工作，似乎松了口气，没再继续找乔雪谈话。

很快到了4月30日，乔雪手上的项目并没有干完，像预想的一样。

乔雪在项目开工时就给项目经理发过邮件提醒，项目计划定制的不合理，按这个计划根本不可能按时完成项目。

只是项目经理觉得乔雪年轻，根本没理她的提醒，并坚持原定计划。

在五一假期之前，乔雪给部门经理张子瑜发了微信，提醒他自己16号就不会再来公司了，请他安排人员接洽自己的工作。

张子瑜回复希望乔雪再考虑考虑。

乔雪回复自己已经考虑的很清楚了。

张子瑜没再说什么。

下班之前，乔雪又收到了项目经理要求五一假期来公司加班的邮件通知。

乔雪5月2号来公司加班，参与这个项目的同事过来乔雪身边问“你真的要辞职吗？”

“真的。”