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第105章 小武演二师兄（第3页）

轮到陈然陈然重点讲了一下团队的重要性，并提出最后在背摔时鸭子的走失的问题，提醒各位队友在关注事务的主体时不要忽略一些细节的管理，他的发言言简意赅也提到了大家没有提到的点赢得一阵掌声；

轮到小武时，由于成功的出演了二师兄，小武现在在团队中呼声很高，现在还有人大声的叫二师兄发言了，大家一阵的哄笑，看来小武的二师兄的扮演已经深入人心了。

小武涨红了脸，举起手像发誓一样的说道，我为我们团队获得第一名感到骄傲，事实说明我们团队是最棒的团队，大家都是最棒的队友。

大家一阵掌声响起，还有人大叫二师兄是最棒的。

在陈然他们团队总结开始后陆陆续续有团队也回到了指挥部，陈然注意到第二名回来的团队他们的人质是那头猪，这小猪被一个魁梧的中年人抱着送进了指挥部，看的出来那个中年人也是气喘嘘嘘的累的不行，陈然心想不知道这个团队是怎样把这头猪带下山的。

随着大家一队一队的返回指挥部，各自的名次都排列了出来，陈然所在的队取得了第一名，活动奖励是每人一个荣誉勋章和一个团队第一的证书。

最后一名到达的团队的人在就餐前20分钟就进入餐厅，给每个桌子上菜洗餐具以示处罚。

活动圆满结束，罗总陈然和酒店参与活动的众人送走源鑫的团队成员回到销售部又开了一个小型的总结会议，个人都是感受很深，大家都从活动中得到了太多的感触。

周一，杨鹏果然大清早就给陈然电话去人事行政部开会；陈然虽然早有心理准备还是不太愿意去开这个会议，但是又是自己已经答应了的事情，不得已向Frank说明了一下事情后急匆匆的赶到人事行政部。

除了杨鹏和Alice陈然有接触过以外其他的4个同事只是平时有见到过却没有打过交道；

陈然到了人力行政部门，看到大家已经都在会议室坐着了，进到会议室杨鹏给陈然一一介绍，人事部3个人，Alice主要负责招聘工作和一些日常的杂务的处理，另外两个一个20多岁的女士名叫艾穗负责培训，还有一个20左右的男生叫何永负责员工关系管理等工作；另外2个男士都是酒店的老员工了，他们负责公司的行政管理工作一个叫赵毅一个叫沈伟。

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