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第三千六百八十八章 A组的大变革（第3页）

比如，咱们就是四段强者都难以招到，现在提高到五段了，那招人难度也就随之提高了。

到时，招不到人怎么办？”

龚开河问道。

“a组是要变革了，要形成专门的人才培训，要从娃娃抓起。

虽说培养一个人才出来周期比较长。

但是，到下一个周期形成良性循环之后就好办得多了。

咱们要作到再不用看各大门派脸色的时候就功夫到家了。

当然，这种事讲起来容易作起来难，但是，不管多难，咱们都得去干。”

叶凡说道。

“嗯，这个想法我们早就想实施了。

小打小闹，比如，短期的集中培训我们早就开始了。

只不过未能形成规模罢了。

并且来说，最大的问题就是资金投入问题。

要形成一个完整的培训人才之链问题还相当的大。

比如，技术问题，资金问题，在什么地方圈出地盘问题等等。

当然，这么多的问题我们可在在招开班子会议时拿出来让同志们都探讨一下。”

龚开河说着，看了叶凡一眼，继续说道，“现在还有一个问题，就是你的职位变动后留下了空位的问题。”

“呵呵，这个问题是上级领导的事。”

叶凡笑道。

“呵呵，是上级领导的事，但更重要的却是我们自己的事。

自己中意的人选作起事来也得心应手一些。

本来在普通军队中对于师级及以上的军官下边基本上没有推荐权的。

当然，适当的建议一下还是有的。”

龚开河笑道，“关于你原先留下的位置你有什么想法？”

“我留下的位置估计就得从下边的同志中选取了，兰远金跟杨国涛两位都是军方直接派驻的代表式人物。

他们在组里干的其实全是一个打杂的活。

像出任务攻击什么的他们都没办法去干，因为他们没有身手。

而我原先的位置虽说因为我的挂职来讲并不显重要，但在攻击以及执行重大任务时就相当的关键了。

所以，我认为可以把戴成同志提上来。

而戴成同志的位置猎豹的郑方比较合适。”

叶凡说道，也不矫情。

“那猎豹由谁去带领？”

龚开河盯着叶凡。

“举嫌不避友，我看陈军同志完全可以胜任第八组组长一职了，尔后统领猎豹。”

叶凡说道。

“戴成是国家政治委员会联络处主任，在咱们组里执行的是监督之职。

而他对上是九位领导。

如果由他接替你的位置那就代表着他今后要多出任务才行。