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第477章 467 只是为了提供更多就业岗位（第3页）

随着他的脚步，会议室内逐渐安静下来，所有人的目光都聚焦在他身上。

公司高层都没有想到他们的新老板竟然穿得如此的随意。

“各位，我是韩琛，深蓝集团董事长，也是你们的老板。

“韩琛的声音清晰而有力，回荡在会议室内。

在场众人在韩琛自我介绍完以后也是纷纷鼓起掌来。

韩琛一脸严肃的说道：“这一次我过来主要有几件事情要宣布，这件事情也是深蓝外卖未来经营策略，第一件事情跟我们现在经营模式有关，所有深蓝外卖站点在合同到期以后不再外放。

也就是说所有的站点全部由深蓝外卖自营，运营部这边要提前做好准备，在全国各地开辟深蓝外卖分公司。

第二件事跟我们的外卖员有关，外卖站点由深蓝直营以后，外卖员全部签订劳动合同，给与所有外卖员应该获得的福利。

我们直营的站点在今天会后开始执行这个策略。

第三件事情就是降低商家和配送费的抽成，尽可能将利润让给商家和外卖员，深蓝外卖只需要5纯利即可。

（这里说的纯利是扣除所有运营费用，丑团运营这么久的时间了数据充足，可以轻松的把比例给计算出来。

）

第四件事就是所有商家必须要加入我们的阳光厨房项目，凡是想要在我们深蓝外卖上做生意的，必须要在厨房安装深蓝的监控摄像头，这些监控画面将会实时向所有的用户开放。

第五件事情就是公司每年会拿出3的净利润作为所有管理层的奖金。

第六件事情就是运营部不许再用算法压迫外卖员，要多听取平台旗下外卖员的意见，尽可能给他们意见给予更宽松的时间给他们，对于外卖员的奖罚制度也应该更宽松一点。

毕竟大家都是出来打工的，打工人又何苦去为难打工人。

第七件事情就是客服部门不能只凭客户反馈就对外卖员做出惩罚，所有惩罚和奖励必须有理有据的来执行，定制一套合理合规的审查制度出来。

第八件事情就是任命黄小芹女士为深蓝外卖的执行总裁。”

在场管理层在听到韩琛所说这七件事情以后也是一片哗然。

韩琛的做法彻底推翻了王兴原有的运营策略，要是按照韩琛的做法深蓝外卖根本赚不到几个钱，韩琛这是要搞慈善还是要做什么。

即使他们只是打工的，他们也无法理解韩琛想法。

就在这时韩琛继续说道：“我知道你们在想什么，觉得我这些策略不行，这么做公司少赚很多钱，我这么做会不会影响到你们收入。