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参考过前世地球的经验,田陌云非常清楚“口碑”
的重要性。
在质量方面多付出一些成本,换来“口碑”
的直线提升,是相当划算的。
因为很快
酷乐、美格、松鼠、龙腾这四个品牌,就会成为“品质”
的代名词。
消费者只要想买同类产品,不管是自己对此参考,还是询问别饶意见,都会首选雷霆集团旗下的品牌。
当“口碑”
具有很大影响力时,雷霆集团旗下的品牌,将会真正成为国民级产业,不可动摇。
……
“接下来是股权激励的讨论。”
田陌云淡淡道:“大家应该知道,海外许多发达国家的大企业,都泳股权激励的机制。”
“这是一种长期激励机制,通过给予员工部分股东权益,让员工与企业形成利益共同体,与企业共同成长、稳定发展。”
“在我看来,国内企业想要做大做强,也有必要做股权激励,所以我决定,从集团旗下的子公司开始。”
“从春节后开始,子公司从集团抽成中,拿出5作为首批股权激励金,具体该怎么运作,由几位总裁负责。”
股权激励金
对于国内企业来,这是一个全新的概念。
王思成、张明达等人,虽然也听过海外大企业有这种东西,但并没有深入研究过。
以往,他们自己都没有集团股份,哪有资格帮手下员工提股权激励?
但现在
田陌云主动提出来,并让旗下子公司从集团抽成中拿出5,来做首批的股权激励。
这让王思成、张明达等人错愕的同时,也忍不住有些兴奋。
只要集团愿意主动割让利润,他们有十足的信心可以将企业发展的更好,将真正的人才全部留住。
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不过
关于股权激励的制度,目前仅仅是通过首次开会,来确定这样一个想法。
但具体实施,还需要很漫长的时间。
有太多的细节需要商讨与磨合。
既要确保集团的利益与至高管理权,还要保证顶层员工能拿到相应的权益,非常复杂。
而且
这可能会是田陌云近期以来,最头疼的事情。
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