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第一八七二章 李伯上门感谢（第1页）

2000年后，伴随着中国制造业的振兴，“十八罗汉”

纷纷发起海外并购潮；2004年，盛京机床收购德国希斯；2005年，北一机床入主德国瓦德里希科堡；杭城机床厂控股了德国abaz＆b；冰城量具集团兼并了德国凯狮……中国机床企业高调出海的目的就是获取对方拥有的先进数控机床技术，但理想很丰满，现实很骨感，能被中国机床企业收购的德国机床企业都是因为技术落伍，才导致产品没有竞争力，失去了市场，濒临破产倒闭；盛京机床等收购的德国机床企业，被德国政府要求“核心技术不得转移”

而计划落空。

全球高端数控机床及技术对中国企业来说，用钱是买不到的！

借助于淘宝控股公司旗下的鲲鹏软件研究院等五家全球排名前五研究院的技术实力，联合组建江重数控系统研发中心，不差钱的孙健明白，研发成功低端、中端和高端数控机床系统只是时间问题，但低端、中端和高端数控机床的硬件需要江重机床研究所解决。

江重号称国内生产重型、超重型机床规格最大、品种最全的大型骨干企业，主要研发和生产镗床、铣床、立床、卧床等四大类，用于生产风电、核电、船舶、航空和军工等大型设备。

江重机床研究所原有224名研发人员，重型、超重型数控机床的研发能力并不差，但数控系统只能从西门子购买，西门子数控系统的价格就占到机床售价的近50，利润都被西门子拿走了！

新江重数控系统的难题被解决了，但数控机床的研制就成了弱项。

定编定岗，根据个人意愿和工作需求，江重机床研究所原有224名研发人员，分流62名研发人员被安排到生产、销售和售后第一线担任工程师或管理层。

淘汰不适应研发工作和不思进取者，腾出研发岗位，招聘高级人才，为成立江重数控机床研究院准备人才。

2004年6月，新江重以享受江重高级工程师待遇，分配三室一厅精装修住房（等新基地建成后），按照贡献大小，奖励江重数控系统公司股票的待遇，在全国范围内招聘10名机床、自动化和数控系统专业博士，报名人数高达27人。

罗博文、叶瑞琪、彭启兴和施雅婷等14人，从沪海交大、华中大学、哈工大、西工大机床、自动化、数控系统专业毕业后留校，已经二、三年，看到江重的招聘，偷偷的跑过来应聘，被录用后，立马就辞了职。

27名专业博士的加入，对江重机床研究所现有的162名研发人员造成了巨大的冲击。

锣不敲不响！

多劳多得，拉开收入差距！

在1000万股江重股票重奖的激励下。

桂宁和叶瑞琪团队研制成功的tk6932型超重型双立柱数控落地镗铣床，配备jzx-504d，是全球最大的完全自主研发产品，可处理航天航空、大型矿山机械、大型水电机组、核电站设备等领域的超大型部件，被列为国家“十五”

重大机床行业“十大”

标志性装备之一。

奖励200万元。

张闻桥和彭启兴团队研发成功的dl250超重型数控卧式车床，配备jzx-504d，其最大回旋直径达5米，承重可达500吨，世界第一，多项技术指标达到国际先进水平，用于国产盾构机的研制和制造。

2002年，科技部将“土压平衡盾构关键技术研究”

课题列入高技术研究发展济源（即“863”