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第二百二十二章 员工大考核（第2页）

十点多钟的时候，主管陆晓茹来了一趟她们的办公室，说是要临时开一个会议，所以所有人就拿着笔记本进入了会议室。

陆晓茹的表情看起来并不是太好，虽然平时的会议开得并不在少数，但是这个漂亮的女人鲜少会板着脸，因为公关部的人，她一向要求自己的手下注意形象，首先笑容必须要到位，她自己自然也会以身作则，但是这次，却有些不一样。

底下的人都暗暗的面面相觑了一眼，心道陆晓茹这次要说的事情肯定不是什么好事。

陆晓茹纤细白皙的手指在面前的原木色办公桌上轻轻叩了几下，然后这才缓缓开口道：“我和大家说个事情。”

陆晓茹的声音就如同她的表情一样，没有什么情绪，冷冰冰的。

底下的人不由地屏住了呼吸。

“我刚刚开了公司的高层会议，大领导觉得公司的员工最近的态度有些散漫不积极，所以准备这个月进行一个员工大考核，考核合格的人可以继续在公司里留用，至于不合格的人……”

说到这里的时候，陆晓茹顿了顿，犀利的目光扫过了在场的每一个人，“公司会劝退，或者直接解雇。”

听到陆晓茹这么说，底下的人全都愣了几秒，然后突然爆发出一声哀嚎。

谁不知道周氏财团有多难进，他们进入周氏集团要不就是真的有真才实学，要不就是托了不少关系，反正都不是一件容易的事情，而且既然进了周氏财团，就是打算要在这里呆上一辈子的，这里要福利有福利，要前景有前景，一般不会有什么人傻的要离职的，只是没想到一向以重视员工为重的周氏财团居然也突然出现了什么考核，美其名曰“考核”

，倒不如说是变相裁员更稳妥，这可是在周氏财团历史上从未有过的，员工考核是必然的，但从不会对不合格的员工如此苛刻。

每个人的脑海里都是百转千回，包括安幕然也不例外，但是与其它人不同的是，她在担心的同时，心底也跟着升腾出了几分窃喜。

周氏会不会因为之前的客户被麦创抢走了，所以整体效益大部分下滑，养不起员工了？

安幕然越想越觉得这个可能性大，看来周奕安多年的努力终于见效了。

看着底下的员工哀嚎一片，陆晓茹有些不耐烦的用手指重重地叩打着面前的桌面：“好了，安静安静，我还没有说完。”

闻言，底下的人终于禁了声，安静地等待着陆晓茹接下来所要说的话。

“考核会根据你们平时的综合水平来评分，不仅是专业能力，还有你们各方面的言行举止，除此之外还有笔试的项目，笔试定在下周一，我马上会让人给你们每一个人发一本考核书籍，你们自己好好看看，都是和公司有关系的。”

“陆总，怎么会这么仓促啊，就不能再宽容几天嘛！”

杨盼盼有些委屈地叫道。

陆晓茹斜睥了她一眼：“这是公司的规定，你要不去问大领导？”

听着陆晓茹不客气的语气，杨盼盼乖乖的闭了嘴，心想这陆晓茹今天的确是吃了火药了。