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第六十五章 穆雷的斗争艺术（第2页）

刚组建专班就出成绩，领导很高兴，督促穆雷赶紧说。

穆雷拿出吕子龙的项目书，对着上面的内容一五一十说起来。

“真不错！

没想到你一个管理型的处室副职，这么短时间内就成了专家型的领导了呢？！

以前怎么都没发现你有这个优点？”

穆雷听不懂领导到底是赞许自己还是讽刺自己，反正不管怎样，对他来说能够引起领导的注意就是胜利了，管它是赞许还是讽刺呢，就当是赞许好了。

领导又问了穆雷一些问题，主要是项目后期的走向，这些问题在项目书上都写得清清楚楚，穆雷回答起来毫不费力。

汇报结束了，领导很满意，对穆雷竖起了大拇指。

当然，这一切吕子龙是蒙在鼓里的，一直到若干时间后，他才明白过来。

得到领导表扬后穆雷很兴奋，回到办公室，他得意地翘起了二郎腿。

领导那边已经肯定了，接下来就是如何解决好专班这些人的问题了。

当前对于穆雷来说，最大的问题是专班内领导权的问题。

按照道理来说，吕子龙是项目的设计者，他应该是专班的负责人，可惜他太过于年轻，级别在自己之下，这个倒不用很担心。

从今天向他要资料的情况看，吕子龙这个人可能不太能够信任，因为他有过一丝犹豫，说明他对自己是心存戒备的。

为什么第一次见面，他就会心存戒备？是不是他在来之前得到过什么消息？

猜疑，是穆雷的第一本性。

这在他以后主持的专班工作中，体现得淋漓尽致。

实际上他猜对了一部分，因为吕子龙确实是从江上飞那里得到了一些他的消息。

但是他又没有完全猜对，因为吕子龙从本质上来说当时只是一名业务型干部，没有想过要当多大的领导，也没想过要跟穆雷争权夺位。

但是，穆雷从吕子龙一丝犹豫的神色中，已经在心底里烙下了印记，认为吕子龙不是跟自己站在一边的人。

但是吕子龙却不是穆雷最担心的对象。

他担心的是陶冶。

别看陶冶是基层过来的，一副老老实实的样子，他的级别并不低，他比吕子龙高一级，比穆雷低一级。

这就很可怕了！

哪天，说不定他一提拔就跟自己平级了。

这是穆雷最不希望看到发生的。

穆雷的心眼很小，内心有些阴暗，每一个有可能提拔的人，他都觉得不舒服，尤其是身边的同事。

这也是他在机关工作这么多年，人缘一直不好的原因之一。

关键陶冶让穆雷最不舒服的地方在于，总队领导中，有一位是从陶冶原来所在的单位领导中提拔起来的，而这位总队的领导，恰恰是分管这个专班的总队领导，也就是刚才穆雷过去汇报的那位领导！