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第219章小孩子脾气（第1页）

为了把代字去掉，任强最近工作可谓异常努力。

甚至连续加班了一个星期了，就是为了赶快做好整个项目的任务分解书。

这天下午，正在完善部门关键岗位说明书的任强，突然收到下属黄爽发来一张截图。

待放大看后，原来是关涛退出了新公司的群。

自从任强接到组建新公司的任命后，就开始召集人马，原本任强是不想要关涛的，在任强的认知里，他认为关涛是江山的人。

但是章总坚持要拉关涛进来，虽然他嘴上说，关涛对这个项目熟悉，他的加入可以促进新公司的业务尽快步入正轨。

任强不知道章总的真实想法，但也只能听从章龙的安排。

黄爽说，老大，这还得了，关涛这是明目张胆的想造反。

任强说，不急于下结论，等我了解下情况，如果真是这样，他会得到应有的结果的。

宽慰下属容易，但是这件事过自己内心这一关，就没有那么容易了。

任强心想，无论如何，我要把这个信息报告给章总，他硬要安排进来的人，这下打脸了吧，人家自动退群了。

任强又想，不妥，自己还是先电话给关涛，看看他怎么说。

谁知道任强连续打了两个电话，关涛都直接挂断，连了解情况的机会都不给。

任强心想，关涛，这下可不要怪我对你下狠手了。

然后任强就急冲冲的去给章龙汇报。

待任强把这个情况给章龙汇报完，开始，章龙表现的异常气愤。

章龙说，这还得了，无法无天了。

任强说，我还以为章总已经和他沟通好了。

原本章龙刚下这个决定的时候，就知道关涛不愿意调过去，但是经过一番沟通，关涛答应了暂时调过去。

章龙一个电话，把江山喊了过来。

江山到了章龙办公室，章龙让任强把情况再说一遍。

任强说，江总，我们先声明，我这可不是背后打你小报告啊，我也是为了为了新公司新团队的稳定性考虑。

有了这个帽子，任强添油加醋的把整个事情复述了一遍。

听完任强这一通长篇大论，江山说，任总，我总结下，刚才你说了那么多，其实就想传递两个信息，第一，关涛今天下午从你们新项目的群里无故退出来了；第二，你给关涛打了两个电话，他都直接挂掉了。

任强说，你说的是，也不是。

章龙听的不耐烦，说，江山，你理解的对，他就这两个意思。

江山说，关于第一个问题，我待会就去问关涛，如果真是他擅自做主退出来的，我肯定会好好批评他。

能做就做，不能做就离职，在公司怎么能这么没有规矩呢，在公司做事，作为下属，肯定服务是第一位的。

你说的第二个问题，我可以解释，因为他有些工作还在交接，刚才你电话过来，正好我们在开交接会。

章龙说，任强，我看这件事就按照江山说的处理吧。

任强还想说什么，被章龙打断了。

章龙说，以后还遇到这样的问题，你们都不要那么敏感，先在内部把问题调查清楚，解决不了，再反馈到我这里，我的时间也很宝贵，别最后，我成了你们的管家婆。

听到这，表面上两人都答应了，但是任强内心还是觉得不服气，章总说的这是什么话嘛，原本这件事就是关涛、江山的错，现在听他话里话外，好像在责怪自己太敏感了，如果这样的问题都不重视，以后自己还怎么管理团队。

关键自己当初走马上任的时候，章龙还单独找过自己，说什么他会做自己最坚强的后盾，不管出了什么事情都可以找他，他会尽量放权让自己好好施展拳脚的，现在可倒好，出了这么点小事，他都不支持自己，以后自己的工作怎么安排手下的人做呢。

任强越想越气，这时已经走到园区的路上，正好前面有个可乐瓶，任强本想拿可乐瓶出气，狠狠的踢它一脚，谁知道一个不小心，差点摔跤。

任强看看周围没人，骂骂咧咧的走开了。

江山一回到办公室，就用座机找到关涛，让他来自己办公室一下，说想找他，了解下情况。

接完电话，关涛心里那一只没有落地的靴子，总算落地了，关涛长吁了口气，也算是稍微放下了紧张。

从关涛的真实内心来看，退群这种行为，他自己也意识到了，的确有些不妥，甚至可以说冲动了。