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第144章找到工作（第2页）

李敏的意见是让江山选择智能设备公司，说这个行业有前途，直接汇报对象不是老板，很多事情还有回旋的余地，毕竟江山刚到海城，而且这家公司距离江山爸妈住的地方近，可以省去租房子的钱，很多方面还需要慢慢适应。

琳琳的意见是让江山选择汽车零配件公司，她的理由是，虽然这家公司以前没有做过人力资源，但是江山去了可以全权负责，可以锻炼全盘人力资源能力。

越说越明，江山自己现在倒是很明确要去这家智能设备公司，这家公司大多数都是职业管理人，不管是专业的学习，还是以后的职业规划，应该都是值得去的一家公司。

特别是企业核心价值观，职业经理人更尊重游戏规则，做事就做事，不会和感情混为一谈。

李敏说，江山，我佩服你了，还想着学习。

江山没懂李敏的意思，江山解释，人总是要有点追求的，个人无非就是干一行专一行呗。

其实李敏想表达的意思是，在海城这个地方上班，就是拿本事换钱，上班人家只看到你的付出，你想学习，对不起，公司不奉陪。

这次三个老同学能在海城见面，都显得分外激动，特别是江山和李敏。

毕竟大学一别，又有近三年没见，而且对方分别是自己最好的哥们。

大家聊天内容从回忆学校里的点点滴滴，到说起其他同学这些年的工作，再到未来各人的规划，都显得能聚在一起太难得了。

要知道很多同学，大学毕业，一辈子再也不会见到了。

当然那些一个省的，在一个城市工作的，见面的机会会更多。

席间，江山特意问了李敏，为什么要转行。

李敏说，伺候这帮大老爷实在没意思，也伺候够了。

江山说，做人力资源不就这样嘛，上报下传。

李敏说，早知道人力资源是干这些活，早就不报这个专业了。

琳琳说，就是知道也没用，还记得我们大学老师怎么说的，说管理其实就是人力资源管理。

李敏说，也是，那时候对人力资源完全不理解，我们老师也是，他说的估计是十年二十年之后的事情，现在国内的人力资源，无非就是招人，培训，算工资，说白了，老板就是把人力资源干的活，完全等同于他的私人秘书的工作内容了。

江山说，大公司还好，人力资源还算规范，小公司的人力资源工作，干的真窝囊，我上家公司不就是这样，你还得整天猜老板的心思，海城应该还好，毕竟更发达。

李敏说，海城也差不多，就拿我上家公司来说，其实也不小了，也有大几百人，但是老板的格局太小，你们知道吗？海城虽然说是发达，大多数员工虽然懂《劳动合同法》，但道高一尺魔高一丈，公司的员工他看着不顺眼，不是骂就是侮辱人家，反正不会给你赔偿金，你待不下去了，就会主动提离职呗。

琳琳说，都差不多，我们公司也是，有些员工连续两个月业绩不好，老板就开始不爽了，整天不是给你脸子，就是说话挤兑你，不管大会小会损你，你受不了，自然就走了，正好可以剩下一笔赔偿金。

江山说，士可杀不可辱，都是读过书的人，谁受的那气，那自然得走。

李敏说，所以说，我们选择错了专业啊。

江山说，其实我发现，也不是说很多公司小，是很多老板心小，受不了员工一点错，心胸太狭窄，容纳不了人，岂不知世界上压根就没有完人，公司发展不大，大部分责任都还是老板和高层的。

李敏说，说是这么说，但谁有话语权，谁就是掌握着生杀大权。

事后，江山也想了，哪怕不选择人力资源，任何一个岗位，遇到的老板不行，还是要辞职换工作。

这个中餐三人从中午十二点多，一直吃到晚餐时间，琳琳担心江山回去太晚，误了班车，提议下次再约。

就这样，三人又聊了近半个小时才匆匆结束。

回去的路上，江山才意识到，琳琳怎么越来越瘦了。

记得读大学那会，大家还经常喊她小胖子。

江山自己在内心猜测，肯定是上班了，爱美了，知道保持体形了。

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