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1016真诚相聊（第2页）

司马浮云赶紧道：走好啊，我陪省长走走。

他还表示，自己年龄一过五十，那是经常走路，很注意锻炼身体的。

您以前也这么陪省长走路么？

曾家辉一边走就一边问。

他们的身后还跟了几名工作人员，其中不泛便衣，看来这司马浮云还真是用了心，对省长可能做车有安排，可能步行也有预案，安全方面倒是下足了功夫的。

司马浮云一呆，半晌之后才道：骆省长以前很少走路…而且…他一般也不让我跟他一起走………

哦？

曾有辉自然不会问为什么，或许是原来的骆省长不喜欢司马浮云，也或许是司马浮云不喜欢骆省长，反正标志二人以前在领导与被领导之间有那么一点隔阂，不和谐的意味算是表达出来了。

您……

曾家辉刚说了一个字，司马浮云就紧跟了一步，曾省长，您不要这么称呼我好吗，您是领导，这样客气会把下属惯出毛病来的。

是吗？

曾家辉笑了笑，好吧，那你认为领导客气会把下属惯出什么毛病来？

司马浮云这才坦然的道：失了严肃，可能会让下属缺乏了必要的敬畏，如果一来，他们在工作上可能就会马虎，对群众可能就会颐指气使………

有些道理。

曾家辉首先对司马浮云的解答给予了肯定，但语气一转，其实，上下级只是一个政治上的介定，这种上下级关系是动态的，是随时都可能发生变化的。

比如，你司马秘书长今天可能是我的下级，但明天也可能成了我的上级……

我永远不会…！

我只是打个比方。

我个人的理解，这工作上的上下级关系，首先应理解为大家是一个大家庭的成员，先是平等的同事，然后才是工作上的命令与服从。

大家相处随和一点，有它的优势所在，因为一个随和的领导，他可能听到更多的真话、实话，能收集到更多的工作建议意见，大家什么事都可以共同探讨。

至于涉及到决策的时候，领导自然是决策者，但下属也是参谋与助手，如果一惯那么严肃，你即便有好的建议意见，估计在某些时候也是心中有数，但嘴上不会说出来，自然也起不到参谋作用……。

曾家辉慢慢的走着，不急不徐的说道。

司马浮云落后小半步，听得直点头，省长教诲得是。

曾家辉继续道：当然，涉及到重要的场合，或者是涉及到某些问题有争议的时候，如果一旦要形成某种决定，领导在充分听取意见之后，拍板的时候，他可能就会严肃了，这个时候下属必须尊重这种严肃的氛围………

他的一番话，说得在情入理，司马浮云自是心悦诚服的直点头，听省长这一席话，真是胜过我十年工作经历啊！

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