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第七百五十七章 奖励大增（第3页）

初想抿了抿嘴，说道：“据说是80%拟源武器！

关于这点叶冰学姐应该更清楚一些？”

80%拟源武器？！

这让一旁一直没有说话的凌子帆都忍不住咋舌，80%拟源武器按照评级是限制八级，已经极为接近战略级武器了！

战略级武器之所以是战略级，是因为这些武器只有战争的时候才能被拿出来使用，如战略导弹、核潜艇、军舰等等。

其实去年冠军的奖励就有76%拟源武器，就是洛小影现在的兔子发卡，不过当时大家都认为最多就35%拟源武器。

毕竟叶冰也是通过那次成功研发出来76%拟源武器，这才证明了理论的正确性，被大家认可。

“我的团队部的确能达到80%拟源率，其他团队我不知道。”

得到了叶冰的肯定，所有人又是一阵惊叹，毕竟定制的拟源武器是逸世学院所能达到的最高拟源率。

“还是你负责吗？”

洛小影问道。

上一次她定制的拟源武器就是叶冰负责的，这还是她争取过来！

“因为去年的缘故，这次可以由冠军获得者自主选择研发负责人。”

“那肯定是你了！”

洛小影十分肯定。

“不要，太麻烦了。”

叶冰有些嫌弃，一想到上次帮洛小影设计兔子发卡，她的团队工作量剧增，有些成员几天几夜没合眼。

如果只是单纯的利用源能量造把冷兵器，那的确是非常简单，但要是今年的冠军得主要求特别多，她才懒得费工夫配合对方。

有着多余的设计工夫，她拿来再早已把拟源武器寻求突破拟源率不好吗？

虽然定制拟源武器是那学校的源能量库存给你做一次实验，但叶冰不缺源能量和实践机会，她缺的是时间。

反正现在才三月份，她手中的源能量申报量还有很多没花出去。

源能量是非常珍贵的，不可能人手一份做实验，只有正教授级别的人有资格申请，而且每年都有个限额。

而作为源能量新理论的创始人，叶冰手中的申报量可是全研究所最多的。

按照叶冰估计，用量足够支撑三次大型研发，或者五次中型研发，至于小型研发……她团队的规模不支持去做，不然一大堆人会没事做的。

她计划一年内，进行两次大型研发，一次中型给新人练练手——无论哪个行业，培养新人都是非常重要的。

所以按照叶冰的计划，她根本没时间去为冠军得主研发拟源武器。

如果这份工作真落在她头上，那么她就只能把一次大型研发的时间去除。

由于是定制拟源武器是用研究所的，所以她今年的源能量份额就会多出来。

那么天真的人就会说，多出来的量不是可以留到明年用吗？

呵呵，如果研究所的所长和学院高层也有这么天真的话，叶冰都有可能会笑出声来。

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