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第46章 小商品大收益（第2页）

这件事上，虽然赵扬特别安抚了刘达喜，但心里的喜悦溢于言表。

代工业务是针对企业级客户，自有品牌是针对消费者，这两块业务的销量现在占比才勉强一九开，

代工业务是九成。

但要自有品牌的好处除了赵扬想要的利润高、独立性好外，还有一点就是回款快，有利于企业现金流及资金周转。

企业订单金额较高，收款一般就是前期下订金，交付三分之一付款一次，交付一半付款一次，最后结款等，不同的金额和产品略有不同，但总体上都是分几次付款。

如果产品数量大，交付周期较长，就会占用耀华的资金较长时间。

但消费者业务不一样，和代理之间可以逐月结算，按季度结算，半年结算一次都比较少，账期短，现金流就可以源源不断地回到企业，用于扩大再生产。

更重要的是，郝仁这小子思路还挺灵活，单个产品定价较高，但是和手机产品捆版销售的套餐价格偏偏让消费者觉得路由器便宜得跟白送一样，用一个小产品撬动了客单价高的手机销售。

另外一方面，由于公开市场上，耀华手机的质量口碑较好，运营商在给消费者安装宽带时，消费者指明要耀华的路由器，从侧面提升了运营商客户的满意度，甚至之后还收获了几笔追加的订单。

凡此种种，赵扬对自己当初的选择越发笃定，心想这小子就是个哪吒，关在家里是个祸害，就该丢到市场上去翻江倒海，搅搅混水。

郝仁对家庭路由器产品的热销一笑了之，丢给韦得利和陈竞男折腾去。

现在最大的麻烦是，穆言已经敲定好世界电信大会的展位，预约好了各种媒体资源，可下一代网络3G手机还没有个雏形，不时警报进度延期，郝仁的心里是七上八下，可当面对隋祖禹日渐消瘦的脸庞时，又是一个字也问不出来。

还有三个多月就到毕业季了，耀华各大高校的招聘工作已经陆陆续续结束，这次郝仁没有亲自出马了，主要是实在是忙得抽不开身，加上现在公司在高校有了些名声，不用靠自己去忽悠应届生了。

于是，郝仁就把校园招聘的事交给了冯都都，那个最初帮郝仁找营销总监未果的年轻人事经理。

当年，人事总监林涵为了敷衍郝仁，把营销总监的招聘任务随手丢给了冯都都，由于交代得不清楚，导致冯都都南辕北辙，忙活许久没有招聘到合适的人。

最终，还是郝仁把前来采访的知名报社记者穆言给扣下了，耀华终端才有了营销总监。

冯都都是个有气性的女孩子，从那次以后对林涵的做事方式难掩不满。

后来，冯都都观察又发现林涵不仅对郝仁敷衍，只要是赵扬不亲自关注的事，她都做得极其随意。

只唯上，不唯实，是林涵的一贯作风，汇报材料写得牛气冲天，实际全是空中楼阁，没有一件事落在实处，要不是耀华技术组织流程完善，多数员工兢兢业业，指不定会出何等纰漏。

冯都都在她下面工作百般难受，这时，郝仁这边常常需要人事经理辅助工作，别人都避之唯恐不及，冯都都却主动承接了下来。

有人暗地里嘲笑她是出力不讨好，原因很简单，冯都都的直接主管是林涵，林涵根本不看重郝仁的业务，做得再多再好也不算业绩。

同事的嘲笑，冯都都不以为然，心里早有打算。

跟着林涵除了汇报是学不到什么东西了，不如做做新业务，积累经验不说，只要这个新业务能做起来，总有自己的一份功劳。