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第三百零五节 洞察真相1（第3页）

此外在学术上造诣不低，至少看懂那些专业论文完全不成问题。

高厂长的来历完全是谜，不知道他是怎么来的，也不知道他为何会和任健走到一起。

但是作为公司老板，任健有权任命这位人在国外而且不打算回国的高守先生来作为厂长，具体负责管理w市钢铁厂。

一开始的时候几乎没人觉得这事有什么可行性，但是事实上一切却意外的顺利。

高厂长虽然人在国外，但是通过各种文件、报表、视频（当然还有各种监控摄像头）、论坛、单位员工群等等各个渠道了解厂里的情况，很惊人的把厂子管理的非常好。

至少哪怕底层员工也知道，高厂长绝对是一个赏罚公平，而且擅长调动员工积极性主动性的管理者。

在厂子里，埋头苦干定有好处，认真钻研不会吃亏，立下功劳升职加薪，吹捧拍马找不到对象，人浮于事等着挨批，胆敢损公肥私迅速开除，铁面无私而且雷厉风行。

不得不说，虽然很大部分职工都是老员工，但是在新单位里却丝毫没有旧日的那种拖沓浪费。

每个人都很努力。

此外，高厂长通过某些渠道，积极引进国外先进技术。

如今的w市钢铁厂，早已经从昔日奄奄一息的中型企业（这个“中型”

是以中国冶金行业的标准而言的），变成了国内外都有名的一流企业。

现在它是一个年利润高，缴税多，技术力量强，发展潜力极大的“小精尖”

型技术企业。

对此高厂长实在功不可没。

此外，高厂长还有余力，还担任着另外一个w市中外合资的外贸公司的副总裁，拥有很多渠道的信息，让外贸公司欣欣向荣。

简直就是一个天才型的经营者。

以上，大概就是公开渠道能够得到的所有关于高厂长的情报，或者换个说法，以上是w市钢铁厂员工眼里的高厂长。

不止一个人怀疑，其实“高厂长”

并不是一个人，而是一个团队。

那个视频里出现的老人只是一个首领，或者是一个傀儡一样的人物。

否则的话，他怎么可能短时间内处理好这么多事情呢？还行有余力的去管理什么外贸公司？当然这种猜测也没什么，傻瓜都知道，如今的企业早就不是单打独斗的年代了，总裁身后有一个管理团队那是天经地义的事情。

一定要说有什么区别，那就是这个管理团队到底是幕前还是幕后罢了。

“喂……是我？什么，陆五被困在那边了……要我去救人？”

j拿着电话，冷静的问道。

“原来是这样……暂时被困住了，无法脱离……但是短时间内没有生命危险……”

他轻轻的叹了口气。

“太危险了。

我打算放弃这个任务。”

“什么？”

隔着手机，对方，也就是高厂长，似乎还一时不明白j的意思。

“你说什么？”

“我的意思是，我放弃，我不干了。”

j回答道。