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第六百八十四章 人心思动（第1页）

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材料学院成立这几年，人员流动很少。

，偶尔有一两位专家离开，也是因为有国家重点项目需要，秦海不便阻拦。

由于秦海以及材料学院的其他领导平日里对专家们都十分尊重，给专家们提供的待遇也非常优厚，所以这些人在离开材料学院的时候都是恋恋不舍，更有表示日后还会回来继续工作的。

主动跳槽离开材料学院这种事情，秦海从来也没有听说过，脑子里也没有这种意识。

乍一听张娅婷说有人要离开，而且还想拉着其他人一起走，秦海当即就有些恼了。

“他为什么要跳槽，是材料学院哪个地方做得不好，让他觉得不舒心了吗？”

秦海在短暂的错愕之后，渐渐恢复了理性，耐着性子向张娅婷问道。

张娅婷可没有秦海那么好的涵养，她愤愤地说道：“根本就不是材料学院的事情，谁敢说材料学院做得不好，那就是良心被狗吃了。

这个陶福元，一向就是利欲熏心，人心不足，20年前我就知道这家伙不是一个好东西。”

呃……秦海偷偷翻了个白眼，张娅婷这话说得未免太不符合实际了，在今天之前，她和陶福元还动辄以同门师姐弟相称呢，哪里谈得上20年前就有仇怨。

张娅婷这个人也算是爱憎分明，就是有时候过于冲动了，一冲动就口无遮拦。

“张老师，人品的事情先不忙说，陶福元想跳槽，具体是跳到什么地方去呢？”

秦海打断了张娅婷的数落，向她问道。

“他说了，我没记住，反正是一家美资企业。

人家答应请他去当首席技术官。”

张娅婷说道。

“美资……难怪。”

秦海点了点头，如果是这样，倒也能够解释陶福元的举动了。

当初秦海办材料学院，最大的原因就是看到大量的材料学者因为待遇、工作条件等方面的问题面临着流失的危险。

在那个时候，国家财政拿不出足够的资金来维持高校、科研院所的日常运营，民间也缺乏对高技术的需要。

所以科研人员在国内的生活状况非常窘迫，出国以及下海的比比皆是。

秦海建立材料学院，为学者们提供优惠的生活待遇和科研条件，使众人趋之若鹜。

在当时，全国上下找不出任何一个比材料学院条件更好的地方，这是专家们能够情绪稳定地在材料学院呆下来的主要原因。

这几年，情况开始发生了变化。

国家在科研方面的投入有所增加，一些大型企业也开始共高薪招揽优秀人才。

而这其中，吸引力最大的莫过于进入中国市场的外资企业。

这些企业财大气粗，能够开出数十万元的年薪作为条件，而且还能够为引进的专业人员提供出国进修、交流等机会，这是许多人心甚向往的。

“他去当首席技术官，为什么要拉你一块去呢？”

秦海平静地问道。

“当然是拿我去给他的老板当见面礼了。”

张娅婷道，“他说了，我可以去给他当副手，日后如果有机会。

还可以推荐我到美国的总部去工作。

他还说，这家公司在无机非金属材料方面是世界顶尖的。

我到那里去，能够让自己的事业登上一个新台阶。”

“说起来没错啊。”