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第一百六十五章 打扫狗窝（第2页）

谢挥不需要靠陈经理那样的吼叫，只需要一个眼神，就能让人臣服。

陈经理被谢挥点名，再无拒绝的机会。

万般无奈，他只好硬着头皮拿着扫把，往里头办公室去了。

一小部分员工也在偷偷看着这边，当他们看见陈经理灰溜溜进入办公室时，不由得忍俊不禁。

紧接着另外两个经理也站了出来，一男一女，长相颇为清秀。

二人和谢挥分别握了握手，这才做起了简单的自我介绍。

“谢主管，我叫张文君，主要负责咱们财务部的文件管理。”

女的叫张文君，朝着谢挥淡雅一笑，外表看来是个干练却雅致的女人。

“我叫胡彬，主要负责财务部和其他部门的社交，起联系的作用。”

男的叫胡彬，温文尔雅，被磨去棱角了一般：“刚刚进去的陈经理，是负责财务监督的。”

谢挥瞧着二人，点了点头：“好。”

胡彬看了一眼他，又继续说了下去：“只是咱们财务部还少了个主管助理，陈经理之前的那个助理因为一些特殊原因，被调到了销售部当员工，所以……”

一个部门主管的助理，居然直接被调到了销售部当员工？

谢挥不由得挑起眉头，对此事感到几分震惊。

销售部员工，随便一个杂牌大学都能进的地方，那里只要口才好，都能够冲上好业绩。

而当部门主管的助理，却需要强有力的学历资格，以及工作经验。

想要在永盛当上助理，至少也是有七八年的工作经验，而且必须是个人才。

可偏偏，这样子的人，却忽然被调到了销售部……

这里头绝对有猫腻。

谢挥本想着询问，但他和这两位经理并不熟，如果他俩也站在陈经理那边，必然将自己陷于一种危险境地。

思量了片刻，谢挥便说了一句：“我自己会安排助理的，明天就来上班。”

没有在废话，他只是按照工作流程，给两人安排了一些事情，便去熟悉工作岗位了。

谢挥早年也当过管理层的人，所以对这一切都不陌生，想要操持起来，远比想象中的容易得多。

俗话说得好，新官上任三把火。

谢挥一上任，就对部门里进行了大改革。

他将之前将经理定制的规矩全部推翻，换了一种自由的管理模式，但是方法第一天推行，并没有任何人使用。

办公室的员工依旧是正襟危坐，和陈经理还是主管时，表现一样。

办法见效不佳，但谢挥清楚，这种习惯的改变，还需要一定的时间。

所以他也没有强求，只是在下班时让他们回家多休息，便离开了。