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第十九节 DKP制度（第3页）

帕翠斯懊悔的想道。

多利安推开行长办公室的门，可是房间中空无一人，窗口大开，狂风吹入房间，将办公桌上摞的如同小山一般的文件吹得满地都是。

多利安走到窗户边往外看了一眼，楼下是一个大大的花圃，开满五颜六色的花朵，蝴蝶在花间飞舞，没有人影，远处是拉纳尔北湖和高高耸立的世界树。

“摩卡不在？”

多利安眉头微皱，翼人秘书没有理由骗自己。

多利安关上窗户，信手从地上捡起几份文件，这是是一些关于各地分行筹备计戈里面的内容和数据多的让人眼花缭乱。

多利安走到已经转向窗户一侧的转椅旁边，随手从转椅子上捡起一份文件，文件的内容是关于中央银行的货币发行准备金比例的。

多利安把文件丢在桌子上，在转椅上坐下，椅子还是微温的，看来翼人秘书没有说谎。

可是，摩卡为什么要避开自己呢？

多利安随手翻了翻桌子上的文件，想不通为什么摩卡故意躲开自己。

窗户虽然开了，但是摩卡并不是从窗户里面跳出去的，空气中还残留有牵牛花的花香，摩卡是传送离开的无疑，可是她去哪里了？只是一个巧合么？

多利安从桌子的石头镇纸下拿起一份文件，正是一份详细的。

四规则，看墨迹应该是早就写好的。

。

四，是屠龙积分的缩写。

在很多西方故事背景的游戏中，龙都代表着异常强大的。

，守护着无价的宝藏。

能够成功击杀龙的，毫无疑问必须是一支固定的练有素的队伍。

这些屠龙勇士们每一次屠龙的丰功伟业，都使用屠龙积分记录和积攒下来，成为衡量他们屠龙业绩的标准，同时也是无价宝藏分配的唯一标准。

多利安原本并没有准备建立这么一套规则，因为觉得这种东西意义不大而且有些超前，但是第一次击败强大的阿库麦尔后就产生了战利品分配的矛盾，多利安才明白这套规则是如何的重要，当分歧无法解决的时候，一套详细的量化标准可以让所有人都心服口服。

而且。

知制度还有的优越性就是可以打破种族的综合积分方法。

以个人为计分单位，这样也可以促进种族之间的融合。

摩卡早就写好的这份比口方案中写得也很明白，。

知积分具有团队依存性和不可流通性的特性，在培养个人对团队依赖性的同时，也能够培养个人对于团队的归属感。

这次的战利品大多是装备的原材料，而且分门别类似乎很复杂多利安想一想就头疼，可是摩卡好像早就知道这次争执一样，详细的列出了各种物品的评分标准和评分方法，还有击杀敌人的贡献如何确定，唯一需要的只剩下把相关数据一项项往里面套就可以了。

摩卡的这套击杀贡献的评价标准和天灾军团战功评价体系很像，也就是说如果采用这套标准，以后在布瑞因除了金币作为货币以外，还会有。

四这一套类似于功勋值的内部货币在流通了。

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