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随着时间一分一秒到了就是,秦微木来到ceo办公室不知不觉已经过去了四五十分钟,两人基本上都在就公司股权激励的问题讨论。
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不得不说的是,秦微木的加入,她所提供的一整套完备的股权激励方案让罗晟轻松了很多,在她加入蓝星科技之前,但凡法务上的问题,全公司上下罗晟找不到任何一个人可以交流的,只能去律师事务所咨询,麻烦的一笔。
而法务,这是罗晟非常重视的核心环节。
他把法务问题、管理问题、技术问题、销售问题视为公司的“风林火山”
,这四大要素缺乏任何一个公司都做不大、做不强。
只有在法务、管理、技术、销售四大方面全部到位,公司才能做到“其疾如风、其徐如林、侵掠如火、不动如山”
的境界,这是成为超级巨头的基本要素。
而罗晟不知道的是,他在与秦微木长时间交流,却让另一个人心中醋意大声。
艾琳急了,一种情敌突然出现被半道截胡的迫切感与焦虑感油然而生。
她注意到秦微木进入ceo办公室都快一个小时了,到现在还没出来,孤男寡女的在一个房间里,聊什么能聊这么长时间?
大约一个小时二十分钟的样子,秦微木终于出了办公室,她刚刚一走,罗晟又听到了敲门声。
“进来。”
话音刚落,办公室的门再次打开,进来的人是艾琳,她关上门之后偷偷地把门反锁。
此刻罗晟心情大好,关于公司的激励计划终于不用自己去伤脑筋,交给秦微木这样的专业人士去处理即可,她说考虑到的细节绝对比自己更加周到。
到时候只需要审核批准即可,盖章批文才是掌舵者的正确打开方式。
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