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第54章 商学院（第1页）

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“都市之狂人日记（.shg.tw）”

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陈则当然不怕梁璐会搞砸了，事实上，海量的资源堆上去，就算你是头猪，你都能成为一个优秀的人才。

何况梁璐的智商并不低，她甚至还是复旦的硕士，她缺乏的是经验，缺乏的是CEO层次的战略眼光和格局。

这样只要你有资源去培养，都是可以培养出来的，前提是要有这样一个资源。

梁璐其实本身就是个优质的人才，可是现今的东夏真的是人才少吗？并不是，相反人才其实很多，但是他们绝大多数都没有得到那个机会去培养他们，没有得到可以自由发挥他们才能的空间。

想要成为一家大型企业的CEO，有三种可能，第一种要么是自身非常有才能，还要打拼好几年，被伯乐发掘，才有那么点机会能上位。

第二种，自身家底丰厚，自己开一家大型公司。

第三种，自己有才能，亲朋好友是个非常土豪的阔佬，聘用你。

可是普通人，有多少机会能够够得上这三条的？即使是清北之类的国内一线大学的毕业生，大部分出来进入企业，撑死就进入中低级的管理层。

能做到一二把手的，要么自己是富二代、官二代、要么就是熬个十几年，才有那么点机会能出头。

又有多少人能够得到机遇，扶摇直上呢？太少了！

但是你能说，他们能力水平低下吗？他们能力是有的，但是他们不可能有那么多的资源给他们浪费，给他们培养。

社会的阶级固化，使得平民阶级可以继续上升的空间越来越小，当八九十年代那波改革的浪潮过后，大家不再是一穷二白，阶级再次划分后，富者越富，穷者想要翻身做主人就难上加难。

因为这时候比拼的不再是个人的能力和实力，而是一个个家庭的能量。

不然现今也不会流行一句，有钱就可以为所欲为的说法了。

陈则有钱吗？当然有，甚至他的个人财富比一个小国加起来都要多，如今的陈则早已经超脱了限制普通人的游戏规则，而成为了可以制定规则的人之一。

既然要培养自己的情人，陈则自然要选最优秀的方案了。

用过晚餐之后，没有继续在希尔顿酒店待下去，陈则带着梁璐乘车来到了公司。

当看到领航者集团亚洲分部的招牌时，梁璐还是吃了一惊，陈则让她签署的那份合同，她已经签下来了。

总计20%领航者生物制药公司的股份，当时只是看着一份合同，在她的脑海里并没有形成印象，但是当她看到领航者集团亚洲分部的总部大楼时，她还是非常的震惊，这时她才清楚那20%的股份到底意味着什么。

那将会是世界上大部分人一辈子，甚至是十辈子都赚不到的一份资产。

回到公司陈则的私人办公楼层，尽管已经对陈则的财富有了一些细微的观念，但是现在看到这么奢华的一整层办公楼都是属于陈则时，她是非常的震惊的。