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第49章团长的考虑（第1页）

团长听后有些赞许，“增强新兵们的训练力度，这是个好想法。

咱们的新兵训练手册，那都是十几年前了，这些年新兵们的变化是有目共睹的，随着生活水平越来越好，新兵们的身体素质也一年比一年强。”

“隔壁军区已经开始改革了，他们改的不仅是体制，还有带兵的方式。

我一直也有增强新兵们训练力度的想法，但没来得及实施，既然隔壁有人先搞了，咱们也不能落后，我觉得可以搞一下。”

孟易听到团长支持自己了，立刻敬礼，“是，团长，我肯定把兵带好。”

团长见到孟易很兴奋，随即泼了盆凉水，“你也别高兴的太早，加强训练量不是你一句话说加强就能加强的。

我知道你的体能好，但你不能按照你自己的训练方式去带兵，那样会把新兵带坏的。”

“但同时你又是卫生员，因此可以时刻观察新兵们的训练情况，这是相当便利的，我希望你能在这方面多下研究，看看怎么样才能既科学又有效的带好新兵。”

孟易能感受到团长对此次任务的认真程度，立刻严肃敬礼，“是，团长，我会好好研究的，不会辜负上级领导们的信任。”

团长看到孟易严肃的表情，拍了拍他的肩膀，“任重而道远啊，这次新兵一营的尖刀班，我希望看到你们班的身影，那可是集体三等功，这个功劳能挣上的话，在加上准备给你批的个人三等功，你的前途是无量的。”

团长虽然知道，卫生队已经给他报了提干，但孟易始终是在基层连队里工作的，影响力还是有限，如果太多人质疑的话，提干必然受阻。

而孟易因为救人获得了一个三等功，虽然可以抵消绝大部分的异议，可如果在有一个集体三等功，那提干岂不是更加稳固。

即使是战斗部队的人员，获得了两个三等功，都可以申请提干了。

更别说孟易这种技术性人才，提干更是一点障碍都没有，任谁都挑不出一点刺来。

而团长让他去争集体三等功，还有一个很重要的原因，那就是孟易的年龄问题。

如果是普通军校生的话，像孟易这么大年龄的就已经是中尉了，而孟易提干，还必须系统的去军校学习一年才能开始转为实习。

即使是孟易这种技术性人才不用去军校学习，那也必须在卫生队里工作满两年，才可以转为中尉，这相当于他比正常的军校生是晚了整整三年时间。

而功劳是可以抵年数，如果你获得了两个三等功，或者一个二等功的话，本身尉官三年一升的，你就可以缩短一年时间，两年就可以晋升。

一等功的事情就不用考虑了，一等功不是活人能拿上的，能四肢健全的拿到一等功的人，在这和平的几十年来，屈指可数。

卫生队给孟易报的提干，如果没有什么大异议的话，团长就可以召开党委会拍板过了。

而剩下的个人三等功和集体三等功，就可以抵消掉孟易这一年的时间，这就相当于，孟易只需要在卫生队实习一年，就可以转为中尉军官，这多少能在年龄上，为孟易搬回一点劣势。

而孟易如果拿不到这个集体三等功，那一切都是白瞎，因为两个三等功是一个整体，可以抵消一年。

一个三等功则什么都没法抵消。