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第81章 等待和分离是为了更好地相聚（第4页）

宁芫还要赶着回公司开会，不能去机场送白昼，白昼也没打算耽误她的工作，两个人在酒店门口依依惜别的时候，发现对彼此的惦念在积压这么多年后，爆发出来，强烈到令人目眩心悸。

不过有了昨晚一起商量的时间表，对共同的未来有了清晰规划后，等待和别离，只是为了更好地相聚。

要面对别离的，还有Gupta。

自从Edward，Justin和Aimee陆续被调离广州后，Gupta也收到了总部的通知：由于组织架构调整，全部按职能条线管理，优家中国以后不再在上海之外的地方，设合资公司总经理职位，Gupta在三个月之后，要离开中国，被调回印度，他原来在印度的职位早就没有了，只能先回去待岗，收入极大缩水。

Gupta从印度出来的时候，真的只是想试一试、看看外面的世界，他从来没有想过，被外派到其他国家，可以有如此好的福利：子女就读顶级国际学校的学费、豪宅、顶级豪车配司机、保姆费用、每年家庭旅行费用、探亲费用等，全由公司承担，另外还有高额补贴。

生活品质一下子提升到国际顶级水平。

习惯了这样的配置，突然生活水准要大幅下降，怎样和太太女儿开口啊！

尤其是两个女儿现在都在香港最好的国际学校读高中，她们都立定决心，要去美国读大学，现在正值关键时期，怎么可能接受回印度读本国的中学？

Gupta从拿到这份通知起，就焦虑得整夜整夜睡不着，他不敢、也不愿意告诉家人，尤其是周末，两个女儿回来，和爸爸妈妈讲起学校趣事的兴奋、谈到去美国读大学的热切向往，太太的心满意足，让他不忍心把她们从眼前的幸福中拽到残酷的现实里。

忧心忡忡的Gupta，在李普顿办公室，突然看到了来这里出差的Aimee，不禁眼前一亮。

他招了招手，Aimee赶紧跟着到了他办公室。

“Aimee，不是总是有猎头找你，让你换工作吗？你能不能把我的情况给猎头，让他们帮我找份工作？”

Aimee以为自己听错了，确认了一遍：“您说帮您找工作？您不想在优家了吗？”

“我当然想留在优家，可是，如果我回到印度，我的薪资待遇就会和外派有巨大差异，我就无法承担女儿们现在在香港和将来去美国读书的学费。

所以，我对新工作的要求，就是可以留在中国，薪资待遇和现在一样。”

Aimee倒确实认识好几家一直追着卖她的猎头，她欣然答应：“Mr.Gupta，那您把您的简历给我，我来跟进这件事情。”

第二天一早，Gupta就给了她一份打印好的简历。

Aimee惊呆了：

二十七张A4纸、记录了Gupta在优家的二十七年。

优秀的他，大学毕业后，以MT身份加入印度优家，这是当地最大的消费品公司，跨国企业，他从未想过要跳槽，所以手头这沓，是他人生的第一份正式简历。

他都不知道猎头根本不会有耐心来阅读他的一页一年。

Aimee都不敢细看，翻着这份厚厚的简历，眼泪几乎夺眶而出。

为什么从来出众、一直优秀的人，一心一意在职场奋斗了二十七年，位及总经理，却要在五十出头、正值家里花大钱的时候，被迫再找工作？为何一下子可以把人捧到世界之巅、让人感觉自己是顶级精英、享受顶级生活品质后，又突然一把把人摔到地上，让人陷入极度幻灭的挫败和失望？

Aimee头一次，对自己一直向往的人生，产生了怀疑：我的偶像就是Gupta，如果有一天，我也能成为跨国公司下属公司的总经理，还有机会被外派到其他国家工作，我一定会觉得自己光宗耀祖、到达人生巅峰。

可是，今天的这二十七页，让人看到爬到顶峰，居然面对的是悬崖，你想原路返回，发现那条路都已经不存在了，你能选择的，只有跳下去，差别只是跳三十米、五十米、还是一百米的崖而已。

Aimee对照着这二十七页简历，按照她认为的猎头的要求，重新整理了一份，发给了一直和她联系的猎头。

他们的反馈是：总经理职位，可遇不可求，尤其是已经过了五十的候选人，这样的机会少之又少，只能看运气，想要在两三个月之内就落实，确实没把握。

Aimee想来想去，在离开广州之前，还是和Gupta深聊了一次。

她鼓励Mr.Gupta去找Bruno再争取一把，毕竟这几年，李普顿在他手中业绩节节攀升，他的表现，放在任何一家公司，都是极佳的。

如果目标只是不回印度、继续外派，那机会就可以在优家全球的所有公司里找，以Bruno的能力，为Gupta找这样一个机会，一定是可以的，关键取决于Gupta自己有没有为这个目标，去尽全力。

Gupta听了Aimee的话，也觉得很有道理：我确实从拿到这份通知，满脑子就只有失望，能有的路只有赶紧从外部找机会留在中国，怎么没想过认认真真地和老板Bruno深入沟通、找他帮忙、在优家全球找机会继续外派呢？