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第50章 真想说服就会有一千个令人动心的理由（第3页）

Madam耳朵灵，一下子听到了：“Jerry，你在说什么呢？不是只有Aimee一个人能谈下来的，这次，是我和她一起谈的，我能谈下来的事，你们怎么会谈不了呢？”

“那我申请，我谈的时候，Madam能不能也陪着我一起去？”

Steve举手发言，假装真诚的大眼睛，活生生地暴露着他的搞怪。

“我也申请！”

“我也申请！”

几个销售故意起哄。

“为了纪念销售部这个历史转折点，我特意把总经理请了过来，给大家讲几句。”

Lu带着Gupta出现在会议室门口。

Gupta的笑，有些神秘，脸上似乎又出现了神圣的光芒：“我期待着账上的钱多得零都数不过来！”

这句话真是太实在了！

“魏经理的动员大会，组织得特别好！

确实，我们销售部，就应该有这种勇气和魄力，大胆尝试新的做法。”

Lu做了总结发言。

Justin的工作效率，就是他学习能力的极好体现：在别家合资公司被抽调到总部的人还忙得吭哧吭哧的时候，他已经完成任务，提早回来了。

他得知李普顿差点断流，百思不得其解：不是钱够花吗？我才出去这么短时间，怎么就这么惨了呢？

他特意把宁芫叫到他办公室，把她大大地夸奖了一番，说这保证金的主意，是怎么想出来的？实在是太聪明了！

“比麻省的Master还聪明？”

宁芫和他开玩笑。

“当然！

我就这么觉得的，你只是没去读而已，你要去了，分分钟灭了我。”

这样的互相吹捧，令双方都心满意足。

Justin拿出一张表，上面把所有的客户都做了分类。

他指着表上的数据，对宁芫说：“你看看啊，我们是不是能根据不同客户的情况，把这个信用政策再做个细化。”

最后敲定：

1.????对拖欠了巨额货款的老经销商：要进货先付款，李普顿收到的款项里，一半发新货、一半冲抵老款；

2.????对新经销商：预付保证金；

3.????对批发商：款到发货。

这个政策，比单纯的保证金更加切合不同客户的实际情况，销售在执行的时候，更有操作性。

宁芫突然对这个麻省高材生肃然起敬！

Justin还有一个神奇的能力，就是总说有钱、不要担心。

他在的时候，Gupta一直想都没想过现金流的问题；他才走了没几天，Elma就惊慌失措；他一回来，又财源滚滚了。

每次开管理会议，或者和市场部、销售部开会，Justin还要鼓励Edward和Lu，大胆地把钱投出去，现在别人都在为三角债困扰，都没钱，李普顿这时候反倒应该更加激进，把能抢的地方都抢过来、能占的地方都占上。

方舷突然觉得有点危机感了：他好几次看到中午吃饭的时候，Justin跑去找宁芫，请她一起到对面的星级酒店用餐。

难道Justin看上她啦？可他又下不了决心去追宁芫。

一个月见不到一两天的人，追和不追，有什么区别？追到了和没追到，有什么不同？倒是身边的雁南姑娘，知寒知暖、如影随形。

可是，为什么会在意她跟Justin一起吃午饭呢？