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只为更好（第1页）

初六回到深城，木子稍作休整，便开始为接下来的面试进行准备，“加油“木子挥舞了一下拳头，给自己鼓劲，劲头十足、磨拳霍霍。

首先，木子找出春节放假前整理的所有面试准备资料，针对eb再次进行针对性的信息梳理。

总体来说，木子将面试资料分成专用模块和通用模块两大部分。

第一部分，通用模块--

主要包括各个企业面试可能都会问到的问题，木子整理了一份q≈ap;ap;ap;ap;a的问题清单，比如

1）过往工作学习经历介绍

2）个人自己优点缺点总结

3）在曾经的工作中最有成就感的一件事情

4）对面试中职位的理解和期待

5）对薪资待遇的要求

6）为什么会离职

7）自己的职业规划是什么

8）对加班的看法

9）朋友对你的评价

10）如果公司录用了，工作一段时间，发现自己不适合或者不能胜任这个岗位，怎么办?

11）因为你的原因给公司造成了损失，该怎么办?

12）你的团队协作能力如何?

13）你的业余爱好有哪些?

14）对于你面试的岗位，你的竞争优势和劣势是什么?

15）对于你的新工作，你最看中和期待的因素列举三个

第二部分:企业专用模块--

主要包括需要匹配到目标企业的个性化信息，包括

1）企业标准信息企业发展历程，经营的产品，企业文化，企业重要发展里程碑等

2）企业动态近期重大事件以及动态，发展策略方向等

3）企业个性化需求企业具体招聘职位的要求等

4）企业独有特性企业面试流程，企业面试风格等

第三部分:岗位专用模块--

这个模块是高度定制化的模块，需要根据具体招聘岗位进行准备，针对即将面试的这个岗位，这个模块也是木子最为薄弱的一个模块。

经过木子的总结eb的招聘要求主要为

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