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第2002章 质疑失去（第2页）

约翰-克里斯-摩根落座后，秘书泡了两杯香浓的苦咖啡送进来，又悄然离开这间奢华明亮的办公室。

安迪-摩根抿了一口咖啡，问道：“约翰，你是准备来我这儿实习吗？”

美国大学生假期相当繁忙，特别是常青藤名校的学生。

选择在假期度假的是少数人。

多数人都在实习，或者参加社会活动。

所以，安迪-摩根这样问。

“不。

安迪叔叔，我只是来问问你摩根家族失去纽约人寿公司的事情。”

约翰-克里斯-摩根微微笑着。

但说话的内容着实不客气。

安迪-摩根不屑看约翰-克里斯-摩根一眼，乳臭未干的小屁孩，“这是你的意思，还是你父亲的意思？”

摩根家族的掌门人并不是按照长幼、血缘亲疏来继承。

这一套是欧洲王室、贵族继承权的玩法。

根本就不是摩根家族的特色，也不是美国的特色。

西方近代的社会的法则很明确：物竞天择，适者生存！

家族掌门人的宝座，能者居之。

不同于日系财团复杂的关系、层级制度，以至于在日系财团中，终生为会社服务的元老在财团中拥有极大的话语权。

美国财团的权力制度充满了美国式风味：投票表决。

就像竞选美国总统一样：投票表决，赢着通吃。

至于如何让自己拿到更多的支持票。

那么就考验游说能力。

历届美国总统、政客，演讲能力都是强大出色的。

第二，自身给他人带来利润的能力（赚钱能力）。

谁能赚钱，谁就能更受欢迎。

这也是华尔街里面的商业领袖们可以和财团掌门人“说话”

。

甚至反驳财团意志的原因。

作为美国曾经的两大超级财团之一，摩根家族内部的权力分配和洛克菲勒家族不同。

摩根家族有志于经商的子弟可以进入摩根财团内部的企业，也可以白手起家创业。

谁能在商业上有所成绩，谁就是波ss。

当然，如果在政坛上闯出名堂，一样的拥有话语权。

相比于摩根家族内部的核心企业股权的集中。

而洛克菲勒家族的财富要分散得多。

每个父亲都会给自己的孩子留下衣食无忧的财富，每个人分别掌握一块。