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第一百五十一章 世信银行的董事（第1页）

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屋外笼罩着夜色，屋内灯火明亮。

陆景双手捧着茶杯微笑道：“方老师，你的事业我入股干什么？第一名英语的股份你和张漓两个人分吧。

等第一名英语彻底的发展起来了，你们再将资金还给我就是。”

方琴温婉的笑道：“小漓的叶姨，就是叶妍，她希望能投资第一名英语。

我和小漓商量过，不让她入股的话，却不过人情。

所以打算先把你的股份定下来，再去和她谈。

没道理外人反倒占了股份，你一点都不占。”

张漓灵秀的眸子看着陆景，透着希翼的光芒，“陆景，你说过在第一名英语成功之前不会不用管我们的。”

陆景看着她娇柔的模样，真想把她搂在怀里爱怜一番，想了想，说道：“那就以两百万的资金占5的股份吧。

叶妍要入股就按照这个股价谈。”

“会不会占得太少了？”

方琴对陆景说道。

商业运作的事情她不太懂，但是200万只占5，也就是说陆景认为第一名英语现在的价值是四千万，这显然溢价过高了。

陆景笑道：“就这样吧！

第一名英语迟早要发展起来的。”

他拿股份只是不想方老师有太大的思想负担。

至于两百万占5的股份是少还是多，他并不在意。

雅思与托福有公布考试日期，一年之中有很多次。

第一名英语想要涉足这一块的业务，要调整好辅导班的节奏，帮组学生复习，冲刺。

第一名英语目前在资金的配置上比较足，就像刚才张漓所说的，关键是教师的招聘。

陆景希望方老师能手把手带一批人起来，以公司层面来说，留住人才的关键是丰厚的薪水。

股权期权激励计划完全可以做到这一点。

以微软公司为例，他们以低工资高股权的方式吸引了大量的业内顶尖人才，大大提高了公司的核心竞争力，使得公司连续多年保持业内领先的地位。

微软员工的福利大多是来至于股票价值的增长。

这在行业欣欣向荣和公司蒸蒸日上时给员工带来大笔的收益。

但如果行业不景气，盈利下滑，股票期权激励的成本就会大增。

英语培训这一块现在还是属于朝阳产业。

所以第一名英语在扩张期间不用担心成本的问题。

在到公司达到一定规模后，才需要消减期权的额度。

国内一直到2005年才推出了第一部股权激励的法律。

但对于没有上市的私营企业而言，这并不是问题。