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第341章 李远该不会是取向有什么问题吧（第4页）

“他们哪有权限上报数字的啊？况且，即便联系领导，上报了数据，我们这边也都有审核的。

没有管理层能够接触到财务，财务那边也是靠着算法来进行资金发放。

唯一可能出现的问题，就是有员工利用算法漏洞给自己牟利，这种过一段时间就能发现，然后整个办公系统跟着完善，这样的问题，将来只会越来越少。”

“你的意思是，连你都没办法从公司拿钱？”

“正常情况下是拿不到的，不过我能动用自己的超级权限，这种事很少。”

“哦哦哦……那你继续……”

宋大龙开始思考。

宋氏股份的财务，是个人都能动。

下面的领导，天天都有项目预算让他审批，甚至一些小额资金，以他们的权限，都能直接找财务。

每年光是报销，都得报销几千万。

而且那些钱几乎等于白花，绝大部分业务都成不了。

哪怕成了，也没有预想中的赚钱，还得赔钱进去。

又过了一会，宋大龙没忍住，又问道：“你们这样怎么确定项目是不是可以做的呢？”

“我们有专门的投研部门。”

“不怕投研部门动手脚？”

“投研部门都是新人。

新人只会犯错，不会故意做错。”

“那可不一定吧？”

“那还有法律呢，我把公司框架拿给你看看，到时候你就明白了。

钱给够了，福利待遇给足了，犯错成本又大，新人没几个有胆子。

也就是一些老员工，自认为资历很强，才会乱来。

不过目前擎天集团名下，也就一个这样的员工。”

“谁啊？”

“于越。”

“哦哦，我知道他，于大嘴嘛，天天说什么荣耀手机是领先五十年的科技。”

“嗯，总而言之，少跟公司管理层谈论工作以外的内容，少跟他们吃饭喝酒，他们就不会觉得领导对他们有多器重，只会踏踏实实做好自己的事情。

还是那个前提，该给的待遇给足，别让人家受委屈，别的能不做就不做，关系越好，员工越猖狂。”

宋大龙若有所思。

这就是新时代的公司吗？

他跟公司那些管理，在一块可没少吃饭喝酒。

本以为是拉拢人心，增强凝聚力的手段，现在看来，是想多了。

“不过这一招放在李远身上不合适吧？跟李远还是要打好关系的。”

宋佳佳摇摇头，“李远也更喜欢纯粹的工作关系，除了于越，他不接受别人拍他马屁。”

“这……这……李远该不会是取向有什么问题吧？”

（本章完）

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