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第277章 深化与净化（第3页）

戴志成装怒骂道。

钟芳兰很不情愿的还想说些什么，可被杜玉珍拉着退去。

冷静的戴志成开始了细细思考。

集团廉政风暴后，尽管有了许多监管措施，但依然还会偶尔冒出个别贪污挪用，或高开虚开发票现象。

前年不就处理过广告公司工程部负责人收受大额回扣，擅自提高建广告牌费用的事情吗？没想到这次物业公司竟然是团伙作案了，这无疑对他是一个更大的警示。

他可不希望森氏集团像其它名噪一时的企业一样，皆因为企业内部混乱为主因，而灰飞烟灭！

森氏物业公司一直都是口碑良好，目前已管理本市37个小区。

为确保工作人员和所有保安人员的良好待遇，物业公司每年只象征性上缴集团财务20万，这也导致森氏物业公司账面上有近千万资金。

这怎么不让别有用心的人看着蛋糕嘴馋手痒呢？他决定，物业公司除了保留100万流动资金，其它全部转入集团财务部。

戴志成又想着让谁来接替物业公司总经理一事。

他愈发肯定，集团以后的各部门负责人，人品必须要绝对可靠。

闭目思索中，比他大七个月的电大同学董志刚出现在脑海中。

这位同学一直默默无闻的在仓库工作，从不给他提要求和打电话。

读电大时，觉得他的人品与性格都是相当不错的。

是啊，该让他大显身手了，他随即拨通了刘哥的电话。

两天后上午，森氏集团内部网站发布《关于开除物业公司总经理关友华，副总经理吴拥军和会计李晓琴的通告》，集团要求各公司与部门，必须要打印张贴或是晨会时宣读。

与此同时，法务部与财务部组成的审查小组，即将对各公司与部门进行财务审查。

令人欣慰的是，法务部外面的检举箱内依旧空无一物。

次日，董志刚被任命为集团物业管理公司总经理，原保安大队副队长姜正华为副总经理。

月底时，在集团管理人员会议上，戴志成再次讲解森氏标徽的含义和集团八大精神。

要求人人自省自律，要心态端正、积极向上，要面对阳光生活与工作，要懂得珍惜自己今天的拥有。

其实，森氏集团高管与重要人才，三年前就拥有年薪五十万以上，中层管理人员也有十五万以上。

普通员工根本找不出年收入四万以下的人，就是搞清洁卫生的残疾人，月薪都有2200元，加上福利和年终奖，年收入轻松越过四万。

正因如此，才有很多大学生愿意来森氏集团从清洁工开始。

鉴于商业公司和餐饮公司调整后的上升形势，戴志成决定，明年初将所有服务员和店员的基本工资再次增加200元。

农场的进口农机开始投入使用，杨天雄对除草机、挖沟机、采摘机是摇头长叹。

说这些智能化设备根本就难以仿制，倒是一次成型的挖沟配套机件可以改为螺杆手工调控，但带识别系统的蔬菜与瓜果采摘机，就只能望而兴叹了。

随着机械化与智能化水平提高，农场新开业旅馆服务员都是原农场员工调整填补，工人们的劳动强度同样减少了许多。

农业部两千万专项资金于十月中旬全部到账，农场计划中最后八个智能化蔬菜大棚已全部完工，最先建成的蔬菜大棚也开始了智能化升级改造。

森氏绿色生态农场正一步步迈向崭新的，现代化农业与传统农业相结合的目标。