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100提高待遇（第3页）

“你是怎么做到的。”

“说出来也简单，就是将麻丝铰碎成不到四分之一寸的长度，混合石灰和桐油形成麻板，用木楔子先把板缝撑大，再填充麻板。”

“填充时，也有绝活，必须一凿紧跟一凿，一凿紧压一凿，否则凿进缝隙的麻丝会薄厚不一，下水就有渗漏的可能。”

杨凡明白别看人家说的简单，这是人家的祖传绝活，告诉你原理你也弄不明白。

这是什么麻，怎么炮制，怎么选料，还有具体的工序，以及怎么填料，都是非常复杂的学问，是一代代人心血的积累。

杨凡看看其他人，其他人都是点头赞叹，看来这陈老鼠的手艺真是了不得。

没想到这里居然还要这么厉害的老师傅，要不是因为他是本地人，家属都在这里，不愿意去南方，那个福建老板估计一定会带走他的。

这可真是捡到宝了。

密封防水是造船真正的技术壁垒，这种人才打着灯笼都没地方找去。

这几千两银子花的太值了，且不说那个船坞，就是这老先生一家人，要价八千两银子，杨凡也会毫不犹豫的买下来。

“老先生有这个绝活，工钱目前是多少”

杨凡问道，

“唉，船厂这个样子，大掌柜照顾我，一个月有一两半银子。

其他兄弟都拿的这样少，再多我也没脸要。”

“从现在开始，每月涨到五两银子，每造好一条船，额外给十两银子的奖金。”

周围一片吸气声，大明的工匠待遇实在是太低了。

一年六十两就已经让这些人羡慕的不行了。

周围一片窃窃私语声。

六十两啊，陈老鼠虽然一家二十多口人，但一个月有一两银子也足够全家吃上饱饭了。

杨凡看看大家的落魄样子，心里也有些不忍，真正的技术工人必须要给体面的生活，解除一切后顾之忧，才能全身心的投入到工作中，才能有更多的发明创造。

他是真正的想把这个船厂搞成这个世界技术最高的船厂，所以一定要给最好的待遇，不仅要培养人才，还要留得住人才。

“今后所有人的待遇，除了基本的工钱外，还要加上职称、岗位、工作量、船厂的总体效益、技术发明等几部分补贴和奖金。

福利上，每人按照职级月发大米五十斤到一百斤不等，用于养家。

另外一人每年发四套衣服鞋袜。

设立食堂，上工时三餐免费。

子弟全部免费到兴禾书院读书。”

杨凡话音刚落，匠师们顿时兴奋起来，看来新东主不仅给大家涨工钱，还有有新设的补贴和奖金。

福利还这么好。

都高兴地和要过年一样。

没想到好消息还没有完，杨凡继续说道：“厂里会新建砖瓦房做宿舍，所有成家的匠师和船工都可以申请住房，免收租金。

厂里聘请郎中驻厂，看病吃药全部免费。”