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第一百四十二章 低头嬗变（第4页）

“进来，正要找你。”

宋斌说。

“又是因为吕乔吧？”

高筱丹见宋斌的表情，把一份法院裁定书递给宋斌：“这也是吕乔的。”

宋斌一看，是吕乔立功减刑半年的裁定书正本。

宋斌看完裁定书，放在了桌子上，说：“吕乔的检讨你看过了？”

“看过了。

宋监您看如何处理？说她没有认识吧，她的认识深刻的很，做人要学会低头，这是谦卑，是个人修身养性无可厚非。

严重的是，她说服刑要把头低到地面，一直低到地底下，又是映射我们的监狱管理工作。

我也不知道如何处理，所以请狱政科把这份‘检讨’送给您过过目。

一句话，您给个指示吧。”

宋斌又笑了笑，沉思起来。

过了片刻才问道：“以前我们监狱里有没有类似情况？”

“没有。”

高监摇摇头：“正因为没有才没办法依照处理。”

“这是对我们管理上的挑战。

这些年高学历、高智商犯罪者越来越多，从管理层面上来看，的确应该实行因人而教。”

高监点点头，拿出了笔记本。

按照她对宋斌的思考习惯，她知道宋斌即将开始发指示了。

“我个人的意见是：第一，值勤警官不应该在知道吕乔中午时分有会见而错误地把吕乔没有参加餐厅抹餐桌的改造任务作为奖惩手段予以公布，故：值勤警官在该项工作中有失误，应该在警官目标管理中给予批评教育，并实施考核扣分；

第二，吕乔在检讨中发泄不满情绪，还是我们的思想教育没有到位，板子不能完全打在罪犯身上，而是要一分为二地看问题。

但是吕乔进监已经接受过监规教育，到现在仍然不能正确对待监狱实施的奖惩制度，故：应该得到相应处分，抹餐桌不但扣0.2分，而是应该全扣，以示惩戒；

第三，待以上处分到位，吕乔因救人而立功减刑的裁定向九监区全体罪犯进行通报。”

高监松了一口气。

她做好记录，就说：“这样好，一分为二，对于罪犯也应该如此实施，充分体现公平公正。”

宋斌又笑了笑：“小高，你的担子很重啊，我建议你可以召开一个各监区教导员的会议，听听她们对监区里职务犯罪、高学历犯罪、高智商犯罪者管理方面的意见，然后制定个管理意见，作为对监狱规章制度实施的补充措施。

“好的。

我按照您的意见去办。”

待高筱丹退出宋斌办公室后，宋斌并没有再去考虑吕乔缘何屡翻改造新花样。

他的脑子里浮现出自己认为强悍的那两个家伙，想象他们之间此时在干什么。

宋斌脑海里浮现的这两个家伙，早已经怒目相瞪，剑拔弩张了！

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