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第三百零四章 增加职工过年福利（第1页）

“看看吧，这几个人！”

办公室里，林放将一份摘录出来的名单放在了马明远面前。

马明远看了一眼，顿时一阵叹息，用手揉着眉心。

“唉，这些家伙，还真是上不了台面啊！”

沉默片刻，他无奈的点点头，轻轻摆手道：“厂长你看着办吧！”

林放笑着道：“马老你也别多心，这些人的确能力不足，放在位子上反而对厂子有害无益，对他们自己也是一样。

不过你放心，就冲着他们当初能跟着我从厂里出来，那我林放也不会亏待他们。

岗位调整之后，他们的工资福利待遇依旧跟原来一样，只是干的活和奖金会根据新岗位一样，其余不变！”

马明远苦笑一声道：“厂长你不必跟我解释，我知道你是干大事的人，不可能让能力不足的人占据位置，以后这种事就不用跟我解释了！”

林放笑着点点头：“马老能够理解就好！”

林放也不多做安慰，这种事不管马明远怎么想他都会干，只不过，这些人里，绝大部分都是曾经东海印刷厂出来的，他还是必须给马明远只会一声的。

而马明远自然也非常清楚这些道理，毕竟当时他说话时这些人的表现他也看在眼里。

但凡能做到领导的人，眼力都不会太差，自然早就想到了这一点。

而林放在会前也跟他特意提过这件事，这个会议讨论产品方向是一方面，而筛选人也是一方面。

仅仅时隔一天，在林放亲自召见了这些人之后，厂办就直接出了通知，一口气解除了全场多个部门足足9个人的领导层职位，同时调整到新的岗位上。

几乎在一瞬间，所有厂内稍微带点职位的人，都瞬间心中一凛。

他们每个人都还清晰的记得林放在签约当天会议上的话语，他们这些人只是暂时代职，可没想到这变动来的如此之快。

这些人还没把凳子暖热呢，这就被接解除了职位。

一时间人人自危的同时，更多人的陡然充满了信心。

尤其是一些曾经在老厂担任过管理层的人，都是多了几分期待。

有人下自然有人上，这就是他们的机会。

但林放这次调整上来的人选却仅仅只有三人，也就是说，还有六个位置空缺，这给了全厂几百人极大的刺激，各部门培训过程中，每个人的干劲都比此前高涨了很多。

看到这个场景，马明远也不得不佩服地小声对林放赞了一句：“你这个所谓的饥饿刺激还真是管用啊！”

林放呵呵一笑，也不多说。

“饥饿刺激”

也只是他生造出来的一个词，就是借用了“饥饿营销”

的名称。

当然，原理基本也是一样。

他必须刺激这些人一把，这样才能更好地筛选出自己想要的人手来。

目前只是企业初创阶段，他想要如何折腾，那都是非常简单的事情，但若是经过一年半载之后，再想动一些人，可就没这么简单了。

与此同时，李鑫源也按照林放的指令，与冯春阳一起，带着几名应聘销售的人员开始离开厂区，开始了市场调研的工作。

对于这两人的忠心和负责程度他完全不用担心。

冯春阳是想要好好表现出自己的能力，而李鑫源更是不想让林放再一次丢下他，这此刻任务肯定不会有问题。

至于其他人的表现，林放也单独告诉了两人仔细观察，回来后一起汇报。

与这两人一样，经过这次人事调整之后，各个部门也开始了各方面的内部筛选，以加快全厂工作进度的推进。