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745 三打白骨精（第1页）

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门关了，姜敏京缓了口气，林蔚然也松了口气，男人管不住裤腰带的后果最差有二，一是后院起火，二是伤及前途，别看姜敏京人微言轻，可谁知道她什么时候会脑子抽风，把这个两个最坏后果都推到林蔚然身上？

说是光着身子才能去机场也不过是虚张声势，姜敏京真要横下一条心在机场裸奔林蔚然更难收拾，下下策不过是锁在屋子里进行软禁，可这小丫头还阵仗着自己对不起她可劲儿的不省心。

连日来姜敏京出逃五次，出逃未遂是三次，成功两次中有一次已经坐上了出租车，却因为语言不通被林蔚然后来居上，另一次刚拖着行李箱到路口就被过来探望的李珂抓了现行，生怕是林蔚然要回韩国，打了电话才让林蔚然把人抓了回去。

此番来到香港名义上是游玩，自然不能前呼后拥，和姜敏京在旁人面前那是情侣，当然也不能借人来之行什么软禁，除了事业上的事儿姜敏京在私下也变着法儿的给林蔚然上难题，真是把人扒光了关起来，也是这丫头咎由自取。

要不就狠一点？站在门口的林蔚然犹豫了两三秒，李珂那边对林蔚然和姜敏京的情侣关系十分关系，甚至私底下隐晦问过林蔚然这算不算强抢民女。

林蔚然摇了摇头重新回到摄像头前，真要说狠心，他也不玩这么重口味的游戏。

威胁、打压，再来一点有恃无恐的张狂，对付姜敏京和对付nhn这帮老狐狸没什么两样。

区分只在于林蔚然和这些老家伙之间可没什么超友谊关系，心中无愧自然可以大刀阔斧。

先是说人家什么还能活三年，又暗示人家整个董事会让你们准备三年又何妨。

狂妄到一塌糊涂的林蔚然理所当然的得到了这么一个答复。

我们考虑考虑。

关掉摄像头，林蔚然可算是能松下强提起来的这口气，要说面对三星这种怪物还玩什么绝地反击是痴人说梦，当务之急是最大程度的保存实力，降低损失，被nhn收购，自己拿着股份远走海外，等过个几年三星传承没了问题再卷土归来，林蔚然打的这一手好算盘自然不能被别人知晓。

就好像是你居高临下的跟别人说我们合作吧是一个价值，你上杆子贴上去求人家说救我一命吧便是另一个价值。

输了就输了，但求不死，林蔚然相信只要给他机会不过是蹉跎几年而已，数年时间罗列出新韩这种身家的商人放眼世界能有几个？想当年比尔盖茨还不是反垄断判决闹的灰头土脸？

林蔚然所求只有一个，输的起。

首尔第一百货生意兴隆，做为首尔最大的百货商场自然是主妇们尽情血拼的购物圣地，自打乐天等韩国财阀强势介入，首尔第一百货就一直在夹缝中推陈出新。

家庭销售概念一经完善便帮助首尔第一百货成为整个首尔的行业象征，而百货公司内要具备电影院、游乐场，休闲街和小吃卖场的概念也由此推行到整个韩国。

这样的百货商场除了以销售为主之外当然还有另外的营收渠道，面向户外的大型电子银幕每年都给第一百货带来不菲的额外收入。

而电器卖场内凡事能出声看画的地方都被无所不用其极的运用起来，每天大概有一半儿时段都要用来播放广告。

“不管你们有什么说法，我们之前都签了合同。

你现在说广告内同会误导消费者是什么意思？一个游戏难道还会影响你们的化妆品销售？”

“很抱歉，这是商场的决定。”

“那你们就是要公然违约打官司喽？”

“是否违约要看判决结果。

你再乱说话我可以告你诽谤！”

“我诽谤？你们现在停掉新韩的所有广告你们不是诽谤？”

“你可以进行起诉，第一百货会接受判决结果。”

年轻的新韩职员满腔愤怒却无可奈何。

他面对这张扑克脸已经整整一个小时，对方却始终说这是商场的决定，当他要求面见更高职的管理人员时得到的答复不是出差就是正在会客，摆明了违约不说，还有隐晦的暗示他起诉也要至少拖上一年时间。

诸如此类的情况在首尔各地接连发生，在‘偶像魅力’这款化妆游戏上线之前遭受宣传封杀，对新韩是不言而喻的巨大打击。

年轻人据理力争，却还是被赶来的保全人员请了出去。

公司无论大小，都可以被形容为瀚海器具，可就算是三星这样的巨型航母每年投入在维护上的巨额资金也占据其纯利润的百分之四十，而对新韩这种小排量航母来说，如果想壮大自身，每年用于宣传、研发此类维护行为上的资金至少要在纯利润的一半儿以上。

资金又被形容成血液，需要在各个环节进行流动才可以带来必须的养分，一方面对新韩的收入进行打击，另一方面却又在维护上对新韩横加制肘，足以让新韩举步维艰。

年轻人回到公司第一时间找到上司抱怨，同一时间其他职员也开始对这种莫名情况进行猜测和怀疑，上司们不明所以只能继续向上反应，一级一级，顷刻间便让怀疑蔓延到新韩的整个中层结构。

先是仁川扩建被取消了政府支援，之后是数个大项目的停摆，到现在是资金流动不畅，那接下来岂不就是大规模裁员以勉强维持经营？顷刻间人心惶惶的新韩居然有了不稳迹象，各个部门的依次停摆则传达着某些更为恐怖的信号，新韩，似乎难以为继。

任何一间金字塔结构的公司都不惧怕上层的更替，可来自下层的垮塌却对整个结构都最为致命，赚钱需要项目，而项目则需要用人。

如果身为基础结构的员工们每个人都人心惶惶甚至无心工作，那便是一家公司的末日。

“我们当下需要解决的情况是人心不是业务。