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第102章 缺人才（第5页）

潘冰儿点点头。

大家陆续离开办公室，只留下坐在办公桌前的叶凡。

他叹了口气，拿起桌上的人才需求方案，仔细研究了起来。

这确实是一个棘手的问题。

在激烈的人才争夺中，要想吸引和留住优秀人才，仅靠高薪就远远不够。

必须从各个方面来完善，才能真正打造出令人向往的企业形象。

他翻看着方案，心中盘算着各种可能的方法。

无论是薪酬福利、职业发展、企业文化还是工作环境，都需要全方位的优化和改善。

这注定是一项艰巨的任务，但作为大夏集团的董事长，叶凡必须全力以赴。

他坚信，只要方案设计得当，一定能够吸引到更多优秀的人才加入大夏集团，为公司的未来发展注入强大的动力。

就在他沉思之时，办公室的门再次被推开，潘冰儿端着一杯热茶走了进来。

"

叶总，你还在这里工作呢?这么晚了，要不要先休息一下?"

潘冰儿关切地问道。

叶凡抬头看了看她，微微一笑:"

没事，我还在研究这份人才招募方案。

你也辛苦了一天，先回去吧。

我会再认真思考一下的。

"

"

那怎么行，我怎么能丢下你一个人在这里加班呢?"

潘冰儿说着把茶放在桌上，"

我就陪你一起再研究一会儿吧。

"

叶凡看着她真诚的目光，心里微微一暖。

他们从前是敌人。

后来成了要好的朋友，现在更是形影不离的搭档。

虽然公司的事务繁重，但有她这样一个能干靠谱的助手，自己的工作也变得轻松不少。

"

那就麻烦你了。

"

叶凡朝她笑了笑，又低下头继续看着手中的文件。

两人就这样在办公室里一起工作到很晚。

虽然肩上的责任越来越重，但有彼此的支持与配合，叶凡反而感到格外踏实和安心。

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