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第二百九十五章 有喜了（第2页）

刚来不到3个月，他们就从平商和无限梦这个大团体内，感应到一股独特的公司文化。

正如一个刚入职的大学生说的那样：

来的无限梦，你会感觉这是一个超级大家庭。

你想玩，老板会带着你一起疯。

你有意见。

有一大群高层听你饭后唠叨。

你生病了。

平商工会会第一时间介入，帮你调节休假。

你有事，企业内部有基金贷款，保证你生活无忧。

在这样的公司。

你有什么理由不去努力？

每天一早我想的不是‘下班’。

而是今天能多做多少。

做的够不够好。

最近第一批平商员工小区已经开始筹建，不要羡慕，内部价每平方米1888。

括弧：笑。

……

该微薄一出现。

立即遭到了广大网友的热论和转载，除了一大片的羡慕嫉妒恨，当然也有不少人怀疑文章的真实性。

很快这些怀疑者，就遭到了平商市民以及平商员工的集体打脸！

各种福利照一一出现物联网上，包括平商内部发放的购房卡，以及无限梦年终演讲视频。

平安的李先生在微薄讲了一件很小的事。

从这件事可以看到无限梦独特的企业气质和人文关怀。

他在文章中说道：

自己与无限梦没有关系，不过他的大侄子在平商华良汽车上班。

好几次他都想托关系，看看能不能进去找过份工做做，因为家里实在太困难了。

但碍于面子一直没提。

有一次平商做‘大型家访’活动。

‘家访’是平商内部规定的，意思是：企业中层、高层管理人员要定时的对企业员工进行家庭访问。

看看员工家的生活环境，以及是否存在困难。

如果家里有人生重病或遇到困难，公司因尽义务帮助员工走出困境。

家访时李先生正在侄子家做客，后来华良高层了解到他的生活处境，为他在公司安排了一份清洁工作。

虽然收入微薄，但享受的福利却很丰厚。

李先生的太太早年因劳累过度严重的腰椎疾病，自从李先生入职之后，他的太太被纳入了‘员工亲属保护项目’中，享有‘协助治疗’的福利。