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第一百三十三章 初定规章（第2页）

杨叶的大体计划，是‘利益分散。

集中投资。

’

所谓‘利益分散’，就是把开发出来的专利，有偿的分给平商联盟去做，让每个人都有股份，都能重中赚到钱。

而集中投资，就是针对某个项目一起投资建厂，不在盲目的参与。

就那yos为例。

比如：有人提议投资一个手机制造厂，经过商议确定后，大家共同融资组建。

这么做的好处就是风险低，即使是赔了，也是大家共同承受。

当然，收益也是共同的，除了他们的股份外，每一个新办公司就要象征性的给无限梦1%，这是共同商定的结果。

起初大家赚到的可能很少，但随着一个又一个项目开发出来。

到时候钱就会像滚雪球一样源源不断的的流入每个人的手里。

如此一来，整个平商的整体实力就被拉高，不存在内部斗争，相互眼红，利益分摊不均。

正所谓：国有国法。

家有家规。

一个联盟自然要有自己的机制，无规矩不成方圆！

说完开场话，杨叶进入今天的主题。

他拿出一份王诗如起草的《平商联盟商业制度规章》，只有签署后才算真正加入‘新平商联盟’，不再像以前那样想进就进，想出就出。

该制度中，包括：联盟企业工资标准，企业生产标准，联盟会员履行义务以及法则等5条大条令，每个条令中有相关明细和10小章。

就以‘企业职工标准’为例：

所有联盟企业2013年最低职工年薪不得低于5万元，对于工资财务不得虚报瞒报，每三个月要提交一份审核！

如有发现违规者：一次扣除下半年分红利润的10%，二次发现直接踢出联盟。

而且该标准的最低年薪，会根据公司发展现状，进行提高或者降低。

每年在保证联盟成员绝大部分利益情况下，另发放10%——15%分红给企业员工。

保证所有平商联盟员工高于当地人均收入的2—3倍以上！

如此一来职工富裕了，企业才有一个健康的发展，平商乃至无限梦的口碑都会水涨船高！

尤其是在互联网通讯业务发达的今天，企业的良心至关重要，一个良心企业生产出来的产品，既是你卖的贵也有人愿意购买。

另外在五大规章之外，其中还有一条叫《有意义慈善捐助》的意见。

当然，该意见并非强制性，也不是给红十字会送钱，而是在倡导员工以及管理高层自愿参与慈善。

所得款项将全部投入‘保罗慈善基金’，‘保罗慈善基金’不会用于任何商业投资。

为此杨叶准备近两天从互联网上招募一些义务自愿者进行监督和收集资料。

现在市面上，多个基金会明面上是做慈善，但实际上是在拿爱心人士的钱做投资，真正到了用武之地时，居然还叫人捐款。

对于之前那笔钱去哪了？怎么用的？网友表示‘呵呵’。