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第一百一十七章 大肆收购（第2页）

个人招聘针对的管理层次。

团体招聘对应的是技术层次。

合作三五年的一般团队，远比一个天才技术员强太多。

目前他也不需要什么天才，只要能老老实实的把他安排的活完成就行了。

每天他早晨9点开始面试。

到12点结束，每人只有3分钟的表现机会。

下午杨叶他们还要会见一批即将破产的企业家，那些人已经迫不及待的要将公司转手了。

3天后，杨叶会在新注册的脸谱主页上公布名单。

值得一提的是，他昨天刚注册脸谱网账号，就已经有了100多个粉丝，数量还在分秒必增。

会议室。

会议室很宽敞，整体设计颜色为黑白两色，符合硅谷的科技感。

第一个应聘的是名黑人，名叫约瑟夫。

“你好。”

简单的几句问候，约瑟夫被邀请坐下，李灵玉和王诗如是今天的‘主考官’，杨叶与飞燕只负责整理档案资料。

约瑟夫今天是代表他的团队来了，应聘职务是商城系统搭建与运用审核。

既然yos手机系统免费，那自然少不了内部商城，这可是以后主要的财路。

在三分钟内，约瑟夫向杨叶展示了他们团队的一些作品和设计理念以及团队精神。

……

1小时过去，杰森看着进进出出的竞争对手们显得有些忐忑，他手里的咖啡早就喝光。

紧张感正在他全身蔓延。

“请23号杰森先生进来。”

酒店服务人员礼貌的喊道。

“加油兄弟！

你能行！”

众人都在给他鼓劲。

“谢谢。”

尽管有些紧张，但17年的工作经验还是让杰森学会怎么平静。

深呼吸，走进会议室，杰森略带惊讶定了一下！

尽管他在网上看过杨叶的照片，但还是没想到‘y博士’会这么年轻。

“嗨你好吗。”

“很好。

我叫杰森.普维斯，这是我的简历。”

“好的。”

李灵玉翻看了几下传给杨叶等人。

“请问你对无限梦有什么看法？”

“第一个问题吗？”